Arsip Kategori: Bandung

Info Lowongan Kerja staff akunting PT. Wiraky NusaTelekomunikasi Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮 𝐏𝐓. 𝐖𝐢𝐫𝐚𝐤𝐲 𝐍𝐮𝐬𝐚𝐓𝐞𝐥𝐞𝐤𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐬𝐢 𝐁𝐚𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠

PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Staff Akunting di Bandung. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan mencatat transaksi keuangan perusahaan.


PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff Akunting PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi

Posisi Staff Akunting bertanggung jawab untuk memproses dan mencatat semua transaksi keuangan serta menyusun laporan keuangan bulanan.

Job Title: 𝙨𝙩𝙖𝙛𝙛 𝙖𝙠𝙪𝙣𝙩𝙞𝙣𝙜

Tanggung Jawab:

  • Mencatat semua transaksi keuangan perusahaan.
  • Menyusun laporan keuangan bulanan.
  • Melakukan rekonsiliasi akun.
  • Membantu dalam audit internal dan eksternal.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang akuntansi.
  • Mampu menggunakan software akuntansi.
  • Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Informasi Gaji di PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 8,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui laman karir resmi perusahaan kami.

Info Lowongan Kerja Drafter/Mechanical Engineering Bengkel Mesin Garuda Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐁𝐞𝐧𝐠𝐤𝐞𝐥 𝐌𝐞𝐬𝐢𝐧 𝐆𝐚𝐫𝐮𝐝𝐚 𝐁𝐚𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠

Bengkel Mesin Garuda sedang mencari Drafter/Mechanical Engineering di Bandung yang berpengalaman untuk merancang dan mengembangkan komponen mekanis serta gambar teknik untuk produksi.


Bengkel Mesin Garuda

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Drafter/Mechanical Engineering Bengkel Mesin Garuda

Kami mencari Drafter/Mechanical Engineering berpengalaman yang bertanggung jawab untuk merancang, menggambar, dan mempersiapkan dokumentasi teknis yang diperlukan dalam produksi komponen mekanis di Bengkel Mesin Garuda.

Job Title: 𝘿𝙧𝙖𝙛𝙩𝙚𝙧/𝙈𝙚𝙘𝙝𝙖𝙣𝙞𝙘𝙖𝙡 𝙀𝙣𝙜𝙞𝙣𝙚𝙚𝙧𝙞𝙣𝙜

Tanggung Jawab:

  • Menggambar dan merancang komponen mekanis sesuai spesifikasi teknis.
  • Berkoordinasi dengan tim produksi untuk memastikan spesifikasi teknik terpenuhi.
  • Membuat dokumentasi teknis dan laporan untuk setiap proyek.
  • Memastikan semua gambar sesuai dengan standar dan kode industri.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Drafter atau Mechanical Engineering.
  • Kemampuan dalam menggunakan software CAD (AutoCAD, SolidWorks, dll).
  • Kemampuan analitis dan memahami standar teknis mekanis.

Informasi Gaji di Bengkel Mesin Garuda

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan portofolio Anda melalui email ke [email protected]. Pastikan semua berkas sudah lengkap dan sesuai persyaratan yang ditentukan.

Info Lowongan Kerja MARKET RESEARCH SPECIALIST PT Richeese Kuliner Indonesia Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐏𝐓 𝐑𝐢𝐜𝐡𝐞𝐞𝐬𝐞 𝐊𝐮𝐥𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚 𝐁𝐚𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠

PT Richeese Kuliner Indonesia membuka lowongan untuk posisi Market Research Specialist di Bandung. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan riset pasar dan analisis data untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.


PT Richeese Kuliner Indonesia

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Market Research Specialist PT Richeese Kuliner Indonesia

Kami mencari individu yang berpengalaman untuk bergabung sebagai Market Research Specialist di PT Richeese Kuliner Indonesia.

Job Title: 𝙈𝘼𝙍𝙆𝙀𝙏 𝙍𝙀𝙎𝙀𝘼𝙍𝘾𝙃 𝙎𝙋𝙀𝘾𝙄𝘼𝙇𝙄𝙎𝙏

Tanggung Jawab:

  • Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk mengidentifikasi tren dan peluang.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data untuk memberikan rekomendasi strategis.
  • Menyusun laporan dan presentasi mengenai temuan riset untuk manajemen.
  • Berkoordinasi dengan tim pemasaran untuk merencanakan strategi yang efektif.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Ekonomi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang riset pasar atau analisis data.
  • Memahami metode riset pasar dan alat analisis data.
  • Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Richeese Kuliner Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8000000 – Rp 12000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke: [email protected] atau kunjungi website resmi PT Richeese Kuliner Indonesia untuk informasi lebih lanjut. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara.

Info Lowongan Kerja (ACCOUNTING) PT Daya Pratama Lestari Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐁𝐚𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮

PT Daya Pratama Lestari mencari kandidat untuk posisi Accounting di Bandung untuk mengelola keuangan perusahaan.


PT Daya Pratama Lestari

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Accounting di PT Daya Pratama Lestari

Kami mencari individu yang teliti dan bertanggung jawab untuk bergabung sebagai Accounting.

Job Title: 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠

Tanggung Jawab:

  • Mengelola catatan keuangan dan laporan akuntansi.
  • Melakukan rekonsiliasi dan analisis laporan keuangan.
  • Menyiapkan pajak dan laporan keuangan bulanan.
  • Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi proses akuntansi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang prinsip akuntansi.
  • Kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail.

Informasi Gaji di PT Daya Pratama Lestari

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik, silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru ke email [email protected]. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kriteria untuk proses lebih lanjut.

Info Loker (Area Sales Supervisor) PT Tangkas Cipta Optimal Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Area Sales Supervisor PT Tangkas Cipta Optimal Bandung Terbaru 2024

PT Tangkas Cipta Optimal mencari Area Sales Supervisor di Bandung untuk memimpin tim penjualan dan meningkatkan performa penjualan produk kami.


PT Tangkas Cipta Optimal

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Area Sales Supervisor PT Tangkas Cipta Optimal

Kami mencari individu yang memiliki kemampuan manajerial dan penjualan yang baik untuk mengawasi tim dan meningkatkan penjualan di wilayah yang ditugaskan.

Job Title: 𝘼𝙧𝙚𝙖 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙤𝙧

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengelola tim sales di area yang ditugaskan.
  • Menetapkan dan mencapai target penjualan bulanan.
  • Menganalisis kinerja penjualan dan memberikan laporan kepada manajemen.
  • Mengembangkan strategi pemasaran dan promosi untuk meningkatkan penjualan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi sales, lebih disukai sebagai supervisor.
  • Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang pasar dan tren penjualan.

Informasi Gaji di PT Tangkas Cipta Optimal

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email [email protected] sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.


Info Loker BACK END DEVELOPER PT Knitto Tekstil Indonesia Bandung Terbaru 2024

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Info Loker Back End Developer PT Knitto Tekstil Indonesia Bandung Terbaru 2024

PT Knitto Tekstil Indonesia sedang mencari Back End Developer untuk bergabung dengan tim kami di Bandung.


PT Knitto Tekstil Indonesia

Alamat:

Bandung

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Back End Developer PT Knitto Tekstil Indonesia

Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengembangkan dan memelihara sistem back end di PT Knitto Tekstil Indonesia.

Posisi: Back End Developer

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan memelihara aplikasi back end.
  • Berpartisipasi dalam perencanaan dan pengembangan fitur baru.
  • Membuat dan mengelola database.
  • Menjamin keamanan dan performa aplikasi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Informatika atau Teknologi Informasi.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Back End Developer.
  • Penguasaan bahasa pemrograman seperti PHP, Python, atau Java.
  • Kemampuan bekerja dalam tim dan komunikasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Knitto Tekstil Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja Merchandiser, PT Sinbad Karya Perdagangan Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Merchandiser PT Sinbad Karya Perdagangan Bandung Terbaru 2024

PT Sinbad Karya Perdagangan mencari Merchandiser di Bandung untuk mengelola dan meningkatkan penjualan produk.


PT Sinbad Karya Perdagangan

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Merchandiser di PT Sinbad Karya Perdagangan

Kami mencari individu yang dinamis dan kreatif untuk posisi Merchandiser yang bertugas dalam pengelolaan produk dan strategi penjualan.

Job Title: Loker Bandung – Merchandiser

Tanggung Jawab:

  • Mengelola penempatan produk di toko untuk meningkatkan penjualan.
  • Melakukan analisis pasar dan tren konsumen.
  • Berkolaborasi dengan tim penjualan dan pemasaran.
  • Menyiapkan laporan tentang kinerja produk.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang pemasaran, bisnis, atau terkait.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai merchandiser diutamakan.
  • Kemampuan analitis dan pemahaman tentang produk.
  • Kreatif dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Sinbad Karya Perdagangan

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Sinbad Karya Perdagangan untuk informasi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja Leader Estimator Furniture PT Karya Mitra Seraya Bandung Terbaru 2024

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Leader Estimator Furniture PT Karya Mitra Seraya Bandung Terbaru 2024

PT Karya Mitra Seraya membuka lowongan untuk posisi Leader Estimator Furniture di Bandung. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola estimasi biaya dan proses produksi furniture.


PT Karya Mitra Seraya

Alamat:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Leader Estimator Furniture PT Karya Mitra Seraya

Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam estimasi biaya untuk memimpin tim dalam proyek furniture.

Judul Pekerjaan: Leader Estimator Furniture

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dan memimpin tim estimasi dalam proyek furniture.
  • Melakukan analisis dan perhitungan biaya untuk setiap proyek.
  • Berkolaborasi dengan tim produksi untuk memastikan efisiensi.
  • Menyusun laporan estimasi dan presentasi untuk klien.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau Desain Interior.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang estimasi furniture.
  • Kemampuan analitis yang baik dan perhatian terhadap detail.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan.

Informasi Gaji di PT Karya Mitra Seraya

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Karya Mitra Seraya.

Info Lowongan Kerja Technical Support PT Peksi Andaru Sakti Bandung Terbaru

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Lowongan Kerja Technical Support di PT Peksi Andaru Sakti Bandung Terbaru 2024

PT Peksi Andaru Sakti membuka lowongan untuk posisi Technical Support di Bandung. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis kepada pelanggan.


PT Peksi Andaru Sakti

Alamat:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Technical Support di PT Peksi Andaru Sakti

Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis dan solusi kepada pelanggan terkait produk dan layanan perusahaan.

Judul Pekerjaan: Technical Support

Tanggung Jawab:

  • Memberikan dukungan teknis melalui telepon, email, atau langsung kepada pelanggan.
  • Menganalisis dan menyelesaikan masalah teknis yang dihadapi pelanggan.
  • Berkolaborasi dengan tim teknis untuk mengembangkan solusi inovatif.
  • Mendokumentasikan masalah dan solusi dalam sistem pelacakan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Komputer atau setara.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang dukungan teknis.
  • Memahami produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Peksi Andaru Sakti

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Peksi Andaru Sakti.

Info Loker Bandung Drafter PT Mitra Karya Sukses Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Bandung Drafter PT Mitra Karya Sukses Terbaru 2024

PT Mitra Karya Sukses sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Drafter di Bandung. Posisi ini bertanggung jawab dalam membuat dan mengembangkan gambar teknik sesuai dengan spesifikasi proyek.


PT Mitra Karya Sukses

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Drafter PT Mitra Karya Sukses

PT Mitra Karya Sukses membutuhkan seorang Drafter yang berpengalaman dalam bidang desain teknik dan gambar proyek konstruksi.

Job Title: Loker Bandung – Drafter

Tanggung Jawab:

  • Menghasilkan gambar teknis sesuai dengan spesifikasi yang diberikan oleh tim proyek.
  • Berkolaborasi dengan tim arsitek dan insinyur untuk memastikan akurasi dan detail teknis yang benar.
  • Merevisi gambar berdasarkan feedback dari klien atau pihak terkait lainnya.
  • Menjaga dokumentasi teknis dan arsip gambar.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 Teknik atau setara.
  • Pengalaman kerja sebagai Drafter minimal 1-2 tahun.
  • Kemampuan dalam menggunakan software AutoCAD atau perangkat lunak serupa.
  • Perhatian terhadap detail dan kemampuan membaca serta memahami spesifikasi teknis.

Informasi Gaji di PT Mitra Karya Sukses

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,500,000 – Rp 8,000,000 per bulan


Tata Cara Melamar

Bagi Anda yang berminat, kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja melalui email ke [email protected] atau kunjungi situs web resmi PT Mitra Karya Sukses untuk informasi lebih lanjut.


Profil Perusahaan PT Mitra Karya Sukses

PT Mitra Karya Sukses didirikan pada tahun 2005 di Indonesia, dengan tujuan untuk menjadi pemimpin dalam industri jasa dan konsultan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan manajemen proyek. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada klien melalui pendekatan yang inovatif dan berbasis data. Selama bertahun-tahun, PT Mitra Karya Sukses telah mengalami pertumbuhan yang signifikan, memperluas jangkauan layanannya ke berbagai sektor industri, termasuk konstruksi, teknologi informasi, dan pendidikan.

Visi PT Mitra Karya Sukses adalah untuk menjadi mitra terpercaya bagi setiap klien dalam mencapai tujuan bisnis mereka dengan menyediakan solusi yang efektif dan efisien. Misi perusahaan mencakup pengembangan keterampilan karyawan, penyempurnaan proses bisnis, serta penerapan teknologi terbaru untuk meningkatkan produktivitas. Dengan memfokuskan pada inovasi, perusahaan ini berusaha untuk selalu selangkah lebih maju dalam memenuhi kebutuhan pelanggannya.

Budaya kerja di PT Mitra Karya Sukses sangat mendukung kolaborasi dan komunikasi terbuka antar karyawan. Perusahaan percaya bahwa keberhasilan dapat dicapai melalui kerja sama tim yang kuat dan dorongan untuk berbagi ide. Karyawan didorong untuk berinovasi dan berpikir kritis, dan mereka memiliki kesempatan untuk terlibat dalam berbagai proyek yang mendukung perkembangan profesional mereka. Dengan lingkungan kerja yang inklusif dan berorientasi pada hasil, PT Mitra Karya Sukses berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif bagi seluruh anggota tim.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Mitra Karya Sukses

PT Mitra Karya Sukses menawarkan berbagai posisi kerja yang menarik bagi calon karyawan dalam berbagai bidang. Setiap posisi memiliki tanggung jawab dan kualifikasi yang berbeda, yang berdampak pada struktur gaji bulanan. Dalam perusahaan ini, gaji menjadi salah satu aspek penting yang dipertimbangkan oleh calon pegawai sebelum bergabung.

Salah satu posisi yang tersedia di PT Mitra Karya Sukses adalah Manajer Proyek, yang bertanggung jawab atas perencanaan dan pengawasan proyek dari awal hingga akhir. Gaji bulanan untuk posisi ini berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki. Selain itu, ada juga posisi Staf Administrasi, yang bertugas untuk mengelola dokumen dan berhubungan dengan klien. Untuk posisi ini, kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.

Untuk posisi Teknisi, yang memerlukan keahlian khusus dalam pemeliharaan dan perbaikan, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp6.000.000 sampai Rp9.000.000. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan semua alat dan mesin berfungsi dengan baik. Selain itu, posisi Marketing Executive, yang fokus pada strategi pemasaran dan sale, memiliki gaji berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp12.000.000, ditambah dengan insentif berdasarkan kinerja.

Perusahaan juga mempertimbangkan tunjangan dan fasilitas lain sebagai bagian dari paket kompensasi. Hal ini termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan pelatihan profesional. Dengan demikian, PT Mitra Karya Sukses tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif tetapi juga berkomitmen untuk mendukung perkembangan karir karyawan. Informasi ini bisa menjadi pertimbangan bagi calon karyawan yang ingin meniti karier di perusahaan ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Mitra Karya Sukses

PT Mitra Karya Sukses mengimplementasikan proses rekrutmen yang sistematis dan transparan untuk memastikan calon karyawan yang bergabung memiliki potensi yang sesuai dengan budaya dan visi perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan yang dipublikasikan melalui berbagai platform, termasuk situs web resmi perusahaan dan media sosial. Dalam tahap awal, para kandidat akan diminta untuk mengirimkan berkas lamaran yang terdiri dari CV dan surat pengantar yang menjelaskan motivasi serta kualifikasi mereka.

Setelah penilaian awal terhadap berkas lamaran, tahap selanjutnya adalah wawancara, yang merupakan bagian penting dari proses rekrutmen. PT Mitra Karya Sukses menerapkan teknik wawancara berbasis kompetensi untuk mengevaluasi keterampilan, pengalaman, dan kecocokan calon dengan pekerjaannya. Pertanyaan yang diajukan dirancang untuk mengungkap kemampuan analitis, adaptabilitas, serta potensi kerja sama tim dari masing-masing kandidat. Selain itu, beberapa posisi mungkin juga memerlukan penilaian teknis untuk menilai keahlian spesifik yang relevan dengan pekerjaan.

Setelah melalui proses tersebut, kandidat yang terpilih akan mendapatkan tawaran kerja dan dipandu melalui program orientasi awal. Program ini dirancang untuk membantu karyawan baru memahami nilai-nilai perusahaan, kebijakan, dan juga standar operasional. Selain rekrutmen yang ketat, PT Mitra Karya Sukses berkomitmen pada pengembangan karir karyawannya melalui berbagai pelatihan dan program peningkatan kemampuan. Perusahaan menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan profesional dan kursus pengembangan keterampilan sesuai dengan jalur karir mereka.

Dengan pendekatan yang terstruktur dalam proses rekrutmen dan fokus pada pengembangan karir, PT Mitra Karya Sukses berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional serta meningkatkan kepuasan karyawan dalam jangka panjang.

Produk dan Layanan PT Mitra Karya Sukses

PT Mitra Karya Sukses menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor industri. Perusahaan ini berfokus pada sektor konstruksi, manufaktur, dan jasa, menyediakan solusi yang inovatif dan efisien bagi kliennya. Salah satu produk utama yang ditawarkan adalah material konstruksi berkualitas tinggi, yang mencakup semen, baja, dan bahan bangunan lainnya, yang memenuhi standar internasional.

Selain produk material, PT Mitra Karya Sukses juga menyediakan layanan konsultasi dan manajemen proyek. Layanan ini meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek, yang memastikan bahwa setiap tahap kegiatan berjalan sesuai dengan rencana yang telah disusun. Dengan menggunakan teknologi terbaru dan metode yang efisien, perusahaan ini menjamin bahwa hasil akhir proyek memenuhi ekspektasi pelanggan dan standar kualitas yang ada.

Di sektor manufaktur, PT Mitra Karya Sukses memproduksi berbagai komponen dan produk yang dapat diintegrasikan dalam sistem yang lebih besar. Produk-produk ini tidak hanya memenuhi spesifikasi teknis yang ketat, tetapi juga menawarkan nilai tambah yang signifikan bagi pengguna akhir. Dengan mengutamakan efisiensi dan efektivitas dalam desain produk, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya operasi bagi kliennya.

Pelanggan PT Mitra Karya Sukses mencakup berbagai entitas, mulai dari perusahaan besar hingga usaha kecil menengah (UKM). Dengan pendekatan yang fleksibel dalam memenuhi berbagai kebutuhan, perusahaan ini berusaha menjalin kemitraan jangka panjang dengan pelanggan untuk mengoptimalkan hasil dan mendukung pertumbuhan. Dengan menawarkan produk dan layanan yang komprehensif serta berfokus pada kepuasan pelanggan, PT Mitra Karya Sukses bertujuan untuk menjadi solusi utama dalam industri yang dilayani.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Mitra Karya Sukses, Bandung:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Manager10.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/IndustriPengalaman memimpin proyek konstruksi dan pengelolaan tim
2Site Engineer8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik SipilPengalaman dalam pengawasan dan eksekusi proyek konstruksi
3Drafter6.000.000 – 8.500.000Minimal D3 di bidang Teknik Gambar BangunanPengalaman dalam membuat gambar kerja dan desain teknis
4Quantity Surveyor7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/ArsitekturPengalaman dalam perhitungan volume dan biaya proyek
5Purchasing Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan proyek
6HR Generalist7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan administrasi SDM dan rekrutmen
7Finance & Accounting Staff6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan laporan keuangan dan administrasi perpajakan
8Admin Project5.500.000 – 7.000.000Minimal D3 di bidang Administrasi BisnisPengalaman dalam pengelolaan administrasi proyek dan dokumentasi
9Safety Officer6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)Pengalaman dalam implementasi dan pengawasan K3 di lokasi proyek
10Logistic Coordinator7.500.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam koordinasi distribusi material dan peralatan proyek

Info Lowongan Kerja Card Funding Officer PT. Bank Mega Tbk Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Card Funding Officer PT. Bank Mega Tbk Bandung Terbaru 2024

PT. Bank Mega Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Card Funding Officer. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang memiliki kemampuan analisis dan penjualan yang baik.


PT. Bank Mega Tbk

Location:

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT. Bank Mega Tbk

Posisi Card Funding Officer bertanggung jawab untuk mengelola dana dari kartu kredit serta meningkatkan pendapatan dari produk-produk terkait.

Job Title: Card Funding Officer

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dan memonitor dana dari kartu kredit.
  • Membuat laporan dan analisis terkait pendanaan kartu kredit.
  • Berkoordinasi dengan tim pemasaran untuk meningkatkan penggunaan produk kartu kredit.
  • Menyusun strategi untuk meningkatkan pendapatan dari kartu kredit.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Keuangan, Ekonomi, atau disiplin terkait.
  • Pengalaman kerja di bidang perbankan minimal 1 tahun, diutamakan di bidang kartu kredit.
  • Mampu melakukan analisis data dan menyusun laporan dengan baik.
  • Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Proaktif dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT. Bank Mega Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Lamaran Card Funding Officer – Bandung”.

Profil PT. Bank Mega Tbk

PT. Bank Mega Tbk adalah salah satu institusi perbankan paling berpengaruh di Indonesia. Didirikan pada tahun 1969 dengan nama awal PT. Bank Karman, bank ini mengalami transformasi signifikan pada tahun 1992 ketika berganti nama menjadi Bank Mega. Perubahan ini tidak hanya secara branding, tetapi juga diikuti oleh peningkatan kualitas layanan serta perluasan produk perbankan yang ditawarkan.

Visi PT. Bank Mega Tbk adalah untuk menjadi “Kebanggaan Bangsa” dengan misi utama menyediakan layanan keuangan yang inovatif dan berkualitas tinggi, mendukung pertumbuhan ekonomi nasional, dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Nilai-nilai inti yang menjadi pedoman perusahaan termasuk integritas, profesionalisme, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan.

Selama lebih dari lima dekade beroperasi, Bank Mega telah berhasil meraih berbagai penghargaan yang mencerminkan kualitas dan komitmen mereka. Salah satu prestasi yang patut dibanggakan adalah terpilihnya Bank Mega sebagai “Bank Pilihan Konsumen” yang menunjukkan tingkat kepercayaan dan kepuasan nasabah yang tinggi. Selain itu, dalam bidang inovasi teknologi, bank ini telah mengimplementasikan berbagai solusi digital yang memudahkan transaksi bagi nasabah, mencakup internet banking, mobile banking, dan layanan e-wallet.

Dengan jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, Bank Mega terus memperkuat posisinya sebagai salah satu bank terkemuka di tanah air. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan zaman dan kebutuhan pasar merupakan kunci keberhasilan Bank Mega dalam mempertahankan pertumbuhan yang stabil dan berkelanjutan.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Bank Mega Tbk

PT. Bank Mega Tbk, sebagai salah satu bank utama di Indonesia, menawarkan paket gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban, gaji bulanan di PT. Bank Mega Tbk bervariasi cukup signifikan, mulai dari posisi entry-level hingga level eksekutif. Posisi entry-level seperti Teller dan Customer Service biasanya menerima gaji bulanan mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Untuk jabatan junior management seperti Assistant Manager, kisaran gaji sekitar Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.

Pada level mid-management atau Manager, gaji bulanan bisa mencapai Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi individu. Sementara itu, posisi eksekutif senior seperti Vice President dan Direktur biasanya mendapatkan gaji bulanan mulai dari Rp 50.000.000 hingga Rp 80.000.000, atau bahkan lebih tergantung kebijakan perusahaan dan kinerja individu.

Selain gaji pokok, PT. Bank Mega Tbk menyediakan berbagai tunjangan dan bonus yang bisa menambah total kompensasi tahunan karyawan. Tunjangan ini meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, asuransi jiwa, dan dana pensiun. Bonus biasanya didasarkan pada kinerja individu dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Struktur gaji yang diterapkan oleh PT. Bank Mega Tbk juga dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti tingkat pendidikan, sertifikasi profesional, pengalaman kerja, dan kontribusi karyawan terhadap pencapaian target perusahaan.

Komitmen PT. Bank Mega Tbk terhadap kesejahteraan karyawan terlihat dari upaya mereka dalam menawarkan paket kompensasi yang tidak hanya adil tetapi juga kompetitif di industri perbankan. Dengan demikian, perusahaan ini berhasil menarik dan mempertahankan talenta berkualitas yang mampu mendorong pertumbuhan dan inovasi dalam bisnis mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Bank Mega Tbk

PT. Bank Mega Tbk menetapkan standar tinggi dalam proses rekrutmen mereka untuk memastikan bahwa hanya kandidat terbaik yang bergabung. Proses seleksi dimulai dengan pengisian formulir aplikasi online, yang mencantumkan kualifikasi akademis, pengalaman kerja, serta keterampilan khusus yang relevan. Pengajuan formulir ini merupakan langkah awal yang dianggap sangat penting karena menjadi dasar penilaian awal bagi pihak rekuriter.

Setelah tahap penggalian informasi awal, kandidat yang lolos seleksi administrasi kemudian akan diundang untuk mengikuti tes tertulis, yang mencakup berbagai aspek seperti kemampuan logika, pemahaman bahasa, serta pengetahuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tahapan ini bertujuan untuk menilai kompetensi dasar dan kecakapan intelektual calon pegawai.

Berlanjut ke tahap wawancara, kandidat akan bertemu langsung dengan tim rekrutmen yang terdiri dari perwakilan HR dan manajer departemen terkait. Pada sesi ini, kandidat akan dinilai dari kemampuan komunikasi, kecocokan budaya, dan potensi kontribusi mereka terhadap tim. Kandidat yang berhasil meyakinkan tim rekrutmen tentang kemampuannya kemudian akan diundang untuk wawancara lanjutan atau assessment center, di mana mereka akan menghadapi berbagai simulasi situasional untuk menguji kemampuan problem solving dan teamwork.

PT. Bank Mega Tbk juga mengedepankan pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan. Karyawan baru akan mengikuti program orientasi dan pelatihan intensif yang dirancang untuk mempercepat adaptasi mereka terhadap budaya perusahaan dan meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan. Selain itu, perusahaan secara berkala menyelenggarakan program pelatihan lanjutan dan kursus peningkatan kompetensi untuk mendukung pengembangan karir jangka panjang.

Tips bagi calon pelamar yang ingin bergabung di PT. Bank Mega Tbk adalah selalu memperbarui pengetahuan mengenai industri perbankan, mengasah kemampuan komunikasi, serta menunjukkan sikap proaktif dan motivasi yang tinggi. Dengan mempersiapkan diri secara menyeluruh, peluang untuk berhasil dalam proses rekrutmen akan semakin besar.

Produk dan Layanan PT. Bank Mega Tbk

PT. Bank Mega Tbk, sebagai salah satu institusi perbankan utama di Indonesia, menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan finansial nasabah dari berbagai segmen. Bank Mega memiliki beragam produk tabungan yang dapat dipilih sesuai kebutuhan, termasuk Mega Dana, Mega Maxi, Mega Perdana, Mega Berbagi, dan Mega Ultima. Setiap produk tabungan ini memiliki fitur dan manfaat yang berbeda, seperti bunga kompetitif dan akses ke layanan digital banking yang mempermudah pengelolaan keuangan.

Sektor kredit juga menjadi salah satu pilar utama Bank Mega, menyediakan solusi pinjaman yang meliputi Kredit Pemilikan Rumah (KPR), Kredit Kendaraan Bermotor (KKB), dan Kredit Tanpa Agunan (KTA). Produk kredit tersebut menawarkan suku bunga yang menarik, proses aplikasi yang efisien, dan opsi pembayaran fleksibel, sehingga menarik bagi individu maupun keluarga yang membutuhkan pembiayaan. Untuk kalangan usaha, Bank Mega menyediakan kredit korporasi yang mencakup pembiayaan modal kerja, investasi, dan kredit jangka panjang, yang membantu perusahaan dalam menjalankan dan mengembangkan bisnis mereka.

Selain itu, produk kartu kredit Bank Mega memberikan keunggulan kompetitif melalui berbagai program promo dan reward yang menarik, seperti Mega Travel Card yang menawarkan poin reward tinggi bagi pelanggan yang sering bepergian. Kartu kredit lainnya, seperti Mega First Infinite, menghadirkan keamanan dan fleksibilitas dengan berbagai fitur eksklusif dan layanan prioritas bagi nasabah.

Di samping produk tabungan dan kredit, Bank Mega juga menyediakan layanan perbankan lainnya seperti layanan simpanan dan investasi, layanan treasury, dan e-banking. Layanan ini dirancang untuk memudahkan transaksi dan pengelolaan keuangan melalui teknologi digital yang canggih. Dengan fokus pada inovasi dan layanan berkualitas, PT. Bank Mega Tbk berkomitmen untuk memberikan pengalaman perbankan yang optimal bagi nasabah individu maupun korporasi.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. Bank Mega Tbk Bandung:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Relationship Manager10.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Ekonomi/ManajemenPengalaman dalam manajemen hubungan nasabah dan penjualan produk perbankan
2Credit Analyst8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Ekonomi/AkuntansiPengalaman dalam analisis kredit dan evaluasi risiko kredit
3Marketing Officer7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/KomunikasiPengalaman dalam pemasaran produk dan pengembangan strategi pemasaran
4Customer Service Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Komunikasi/Manajemen SDMPengalaman dalam layanan pelanggan dan penyelesaian masalah nasabah
5IT Support Specialist7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi InformasiPengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
6Risk Management Officer8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen RisikoPengalaman dalam identifikasi dan mitigasi risiko perbankan
7Finance Staff6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan keuangan
8Human Resources Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi karyawan
9Compliance Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Hukum/Manajemen RisikoPengalaman dalam pemantauan dan penerapan kepatuhan regulasi
10Branch Manager12.000.000 – 16.000.000Minimal S1 di bidang Ekonomi/ManajemenPengalaman dalam manajemen cabang dan pencapaian target operasional

Info Loker D3 (Project Sales Engineer) PT. Gree Electric Appliances Indonesia – Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker D3 (Project Sales Engineer) – PT. Gree Electric Appliances Indonesia Bandung Terbaru 2024

PT. Gree Electric Appliances Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Project Sales Engineer. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang memiliki pemahaman dalam teknik dan penjualan serta mampu berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.


PT. Gree Electric Appliances Indonesia

Location:

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT. Gree Electric Appliances Indonesia

Posisi Project Sales Engineer bertanggung jawab untuk mendukung tim penjualan dalam mencapai target penjualan dengan memberikan solusi teknis yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

Job Title: Project Sales Engineer

Tanggung Jawab:

  • Menjalin hubungan baik dengan klien dan pemangku kepentingan.
  • Memberikan dukungan teknis dalam proses penjualan.
  • Membantu tim penjualan dalam menyusun proposal dan presentasi.
  • Menganalisis kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.
  • Berpartisipasi dalam pertemuan proyek dan menjamin kelancaran komunikasi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik atau yang relevan.
  • Pengalaman kerja di bidang penjualan atau teknik minimal 1 tahun.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan presentasi.
  • Memiliki pengetahuan tentang produk dan teknologi pendingin.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Informasi Gaji di PT. Gree Electric Appliances Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Lamaran Project Sales Engineer – Bandung”.

Tentang PT. Gree Electric Appliances Indonesia

PT. Gree Electric Appliances Indonesia adalah salah satu perusahaan terkemuka yang bergerak di dalam industri alat listrik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2014, perusahaan ini merupakan bagian dari Gree Electric Appliances Inc., yang merupakan pemimpin global dalam produksi dan distribusi alat pendingin dan alat listrik lainnya. Sejak awal berdirinya, PT. Gree Electric Appliances Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang dapat memenuhi kebutuhan pasar domestik. Dengan memanfaatkan teknologi mutakhir dan standar kualitas yang ketat, perusahaan ini secara konsisten menjadi pilihan utama bagi konsumen.

Visi PT. Gree Electric Appliances Indonesia adalah untuk menjadi penyedia solusi alat listrik terdepan dengan menghasilkan produk yang inovatif dan ramah lingkungan. Dalam mencapai visi tersebut, perusahaan ini mengedepankan misi untuk meningkatkan kenyamanan hidup konsumen serta mendukung keberlanjutan lingkungan melalui produk-produk efisien energi. Fokus utama perusahaan ini adalah menciptakan alat pendingin, seperti AC dan pendingin ruangan lainnya, yang tidak hanya berkualitas, tetapi juga hemat energi dan berdampak positif terhadap lingkungan.

Dalam layanannya, PT. Gree Electric Appliances Indonesia selalu mengedepankan kepuasan pelanggan. Dengan dukungan jaringan distribusi yang luas dan layanan purna jual yang profesional, perusahaan ini berusaha mengoptimalkan pengalaman konsumen di seluruh Indonesia. Kontribusinya terhadap pasar lokal sangat signifikan, karena PT. Gree Electric Appliances Indonesia tidak hanya menyediakan produk, tetapi juga berkomitmen untuk mengembangkan kemampuan lokal, serta memberikan pelatihan kepada tenaga kerja di sektor alat listrik. Ini menunjukkan dedikasi perusahaan untuk meningkatkan nilai industri dengan memberikan kontribusi nyata bagi pertumbuhan ekonomi nasional.

Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Gree Electric Appliances Indonesia

PT. Gree Electric Appliances Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri alat elektronik di Indonesia. Salah satu pertimbangan penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini adalah rentang gaji untuk berbagai posisi yang ditawarkan. Gaji per bulan di PT. Gree Electric Appliances Indonesia bervariasi tergantung pada jenis dan tingkat posisi kerja. Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut adalah informasi mengenai gaji untuk beberapa posisi kerja yang umum ditemui di perusahaan ini.

Untuk posisi manajer, gaji per bulan dapat berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Manajer biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar, termasuk pengambilan keputusan strategis dan pengawasan terhadap tim. Oleh karena itu, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif. Sedangkan bagi teknisi yang bertanggung jawab dalam pemeliharaan dan perbaikan produk, gaji bulanan dapat mulai dari Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000.

Dalam area pemasaran, posisi seperti marketing executive dapat menerima gaji sekitar Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan pencapaian kinerja. Tugas mereka meliputi promosi produk dan pengembangan pasar. Sementara itu, untuk posisi staf administrasi, gaji yang ditawarkan biasanya berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000. Di posisi ini, karyawan akan menangani tugas-tugas administratif yang mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT. Gree Electric Appliances Indonesia meliputi tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kinerja individu selama bekerja di perusahaan. Selain gaji pokok, karyawan juga dapat menerima tunjangan yang menambah total kompensasi mereka, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Gree Electric Appliances Indonesia berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya.

Struktur Kepemilikan PT. Gree Electric Appliances Indonesia

PT. Gree Electric Appliances Indonesia merupakan anak perusahaan dari Gree Electric Appliances Inc., sebuah perusahaan multinasional yang berbasis di Tiongkok dan dikenal sebagai salah satu produsen perangkat elektronik serta pendinginan terkemuka di dunia. Sebagai bagian dari ekspansi global Gree, PT. Gree Electric Appliances Indonesia beroperasi dengan tujuan mendukung pemasaran dan distribusi produk Gree di wilayah Asia Tenggara, khususnya di Indonesia.

Dalam hal struktur kepemilikan, Gree Electric Appliances Inc. adalah pemegang saham utama di PT. Gree Electric Appliances Indonesia. Perusahaan induk di Tiongkok ini menginvestasikan sumber daya dan keahliannya dalam mengelola operasional perusahaan di Indonesia. Melalui kepemilikan ini, Gree Electric Appliances Indonesia juga memanfaatkan teknologi canggih dan inovasi produk dari induknya, yang berkontribusi pada perkembangan produk yang berkualitas tinggi sesuai dengan standar internasional.

Pemegang saham lain dalam struktur kepemilikan PT. Gree Electric Appliances Indonesia mungkin termasuk investor lokal dan pelaku industri yang tertarik untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Meskipun Gree Electric Appliances Inc. memiliki kontrol mayoritas, kolaborasi dengan pemangku kepentingan lokal sangat penting untuk memahami pasar Indonesia dan meningkatkan relevansi produk dengan kebutuhan konsumen setempat.

Dengan adanya struktur kepemilikan ini, PT. Gree Electric Appliances Indonesia tidak hanya berfungsi sebagai cabang operasional tetapi juga sebagai jembatan antara konsumen lokal dan inovasi yang ditawarkan oleh Gree Electric Appliances di Tiongkok. Hubungan ini menjadikan perusahaan memiliki posisi strategis dalam menciptakan solusi yang efektif dan efisien untuk pasar elektronik di Indonesia, yang semakin berkembang pesat.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Gree Electric Appliances Indonesia

Proses karir dan rekrutmen di PT. Gree Electric Appliances Indonesia dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menarik, memilih, dan mengembangkan tenaga kerja yang berkualitas. Tahapan perekrutan dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan yang jelas, di mana informasi mengenai posisi yang dibutuhkan, kualifikasi, dan deskripsi pekerjaan akan diungkapkan secara komprehensif. Hal ini bertujuan untuk memperoleh calon yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Setelah pengumuman, calon yang memenuhi kriteria akan menjalani serangkaian tahapan seleksi, yang dapat mencakup wawancara, tes kemampuan, dan tes psikologi. Kriteria seleksi perhatian khusus terhadap keterampilan teknis, pengalaman kerja, serta kompetensi sosial untuk memastikan calon mendapatkan penilaian yang adil dan menyeluruh. Proses ini tidak hanya mempertimbangkan kemampuan individu tetapi juga bagaimana calon akan berkontribusi terhadap budaya perusahaan.

Setelah diterima, karyawan baru akan menjalani program pelatihan yang dirancang untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja. Pelatihan ini mencakup pemahaman mengenai produk perusahaan, proses kerja, serta nilai-nilai yang dipegang oleh PT. Gree Electric Appliances Indonesia. Dukungan atas pengembangan karir tidak berhenti di situ; perusahaan juga menyediakan kesempatan untuk pengembangan lebih lanjut melalui program mentoring dan pendidikan berkelanjutan. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan dapat terus meningkatkan kompetensi dan menjalin karir yang progresif.

Budaya perusahaan yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan keseimbangan kerja-hidup berkontribusi pada pengembangan karir bagi para karyawan. Dengan demikian, PT. Gree Electric Appliances Indonesia tidak hanya berfokus pada pencarian bakat baru, tetapi juga berkomitmen untuk memperkuat pertumbuhan dan kemajuan karir semua karyawan yang terlibat di dalamnya.

Produk dan Layanan PT. Gree Electric Appliances Indonesia

PT. Gree Electric Appliances Indonesia merupakan salah satu produsen terkemuka di bidang peralatan elektronik yang menawarkan berbagai produk dengan inovasi teknologi terkini. Fokus utama perusahaan adalah pada produksi sistem pendingin, khususnya AC (Air Conditioner), yang dirancang untuk memberikan kenyamanan optimal kepada pengguna. Produk-produk ini tersedia dalam berbagai model dan kapasitas untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam.

Salah satu produk unggulan dari PT. Gree adalah AC inverter, yang dikenal karena efisiensinya dalam konsumsi energi. Teknologi inverter yang diterapkan pada produk ini memungkinkannya untuk mengatur kecepatan kompresor secara otomatis, sehingga dapat beroperasi dengan lebih hemat energi sekaligus menjaga suhu ruangan tetap stabil. Selain itu, banyak produk AC yang dilengkapi dengan fitur-fitur canggih seperti filter udara HEPA, teknologi pemurnian udara, dan kemampuan kontrol jarak jauh melalui aplikasi seluler.

Selain AC, PT. Gree juga memproduksi berbagai produk pendingin lainnya, termasuk refrigerasi dan freezer komersial. Produk-produk ini dirancang untuk memenuhi standar kualitas yang tinggi dan memiliki daya tahan yang baik, menjadikannya pilihan ideal untuk penggunaan di restoran, supermarket, dan berbagai tempat usaha lainnya. Fitur-fitur seperti pengaturan suhu yang akurat dan sistem anti-beku menambah nilai tambah bagi produk-produk ini.

Terkait dengan layanan purna jual, PT. Gree Electric Appliances Indonesia menyediakan dukungan teknis dan layanan perawatan yang komprehensif. Tim layanan pelanggan siap mengatasi berbagai masalah yang mungkin dihadapi oleh konsumen setelah pembelian. Dengan berbagai pelatihan dan sertifikasi, teknisi yang ditugaskan untuk layanan purna jual dilengkapi dengan pengetahuan dan keahlian yang diperlukan untuk memberikan solusi yang cepat dan efektif. Hal ini menggambarkan komitmen PT. Gree untuk tetap mendukung pelanggan dan memastikan kepuasan mereka terhadap produk yang dibeli.

Lokasi dan Kontak PT. Gree Electric Appliances Indonesia

PT. Gree Electric Appliances Indonesia berkomitmen untuk memberikan akses yang mudah bagi pelanggan dan mitra bisnis. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, yang merupakan pusat bisnis utama di Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat adalah Jl. Jend. Sudirman No. 12, Jakarta, DKI Jakarta, 10270. Lokasi strategis ini memudahkan klien dan mitra untuk melakukan pertemuan serta berdiskusi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.

Selain kantor pusat, PT. Gree Electric Appliances Indonesia juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Ini menunjukkan upaya perusahaan dalam memperluas jangkauannya serta menyediakan layanan yang lebih baik kepada pelanggan di berbagai wilayah. Informasi lebih lanjut mengenai lokasi cabang dapat ditemukan di situs resmi perusahaan.

Untuk menghubungi PT. Gree Electric Appliances Indonesia, pelanggan dapat menggunakan berbagai saluran komunikasi. Nomor telepon yang dapat dihubungi adalah (021) 123-4567 dan tersedia dalam jam kerja. Selain itu, alamat email perusahaan yaitu [email protected] dapat digunakan untuk pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut. Penggunaan email sebagai sarana komunikasi memberikan kemudahan bagi pelanggan dalam menyampaikan permasalahan atau pertanyaan yang tidak dapat diselesaikan melalui telepon.

Pentingnya aksesibilitas perusahaan tidak dapat diabaikan. Dengan adanya beberapa saluran komunikasi, pelanggan merasa lebih diperhatikan dan memiliki pilihan sesuai dengan kenyamanan mereka. Selain itu, PT. Gree Electric Appliances Indonesia aktif dalam media sosial, seperti Instagram dan Facebook, untuk berinteraksi langsung dengan publik serta memberikan informasi terkini mengenai produk dan layanan.

Bidang Usaha PT. Gree Electric Appliances Indonesia

PT. Gree Electric Appliances Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri peralatan listrik yang fokus pada pengembangan, produksi, dan pemasaran produk-produk elektronik, khususnya sistem pendingin udara (AC), kulkas, dan peralatan rumah tangga lainnya. Perusahaan ini memposisikan diri sebagai pemain global dalam sektor ini, dengan target pasar yang mencakup baik konsumen kelas menengah ke atas maupun segmen pasar yang lebih luas di Indonesia.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT. Gree Electric Appliances Indonesia menekankan pada inovasi teknologi. Penelitian dan pengembangan merupakan bagian integral dari strategi mereka, dengan tujuan untuk menghadirkan produk-produk yang tidak hanya efisien dalam hal energi tetapi juga ramah lingkungan. Produk-produk yang dihasilkan dilengkapi dengan teknologi canggih yang dirancang untuk memberikan kenyamanan maksimal kepada pengguna, serta mengurangi jejak karbon melalui efisiensi energi yang tinggi.

Segmentasi pasar yang dijangkau oleh perusahaan ini mencakup baik segmen residensial maupun komersial, memperluas jangkauan produk dari penggunaan sehari-hari di rumah hingga solusi skala besar bagi bisnis dan industri. Dengan adanya keberagaman produk, PT. Gree Electric Appliances Indonesia berupaya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang bervariasi dalam hal kualitas dan harga.

Lebih jauh lagi, PT. Gree Electric Appliances Indonesia berkomitmen untuk berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup melalui penyediaan produk yang bermanfaat dan efisien. Fokus mereka pada penggunaan teknologi terkini dalam setiap produk mencerminkan visi yang lebih besar untuk menciptakan dunia yang lebih berkelanjutan. Melalui langkah-langkah tersebut, perusahaan ini tidak hanya memposisikan dirinya sebagai pelopor dalam industri peralatan listrik, tetapi juga sebagai mitra yang dapat diandalkan bagi pelanggan dan mitra bisnis dalam menghadapi tantangan masa depan.

Loker Info Javascript Developer PT Intersolusi Teknologi Asia Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Javascript Developer – PT Intersolusi Teknologi Asia Bandung Terbaru 2024

PT Intersolusi Teknologi Asia membuka lowongan kerja untuk posisi **Javascript Developer** di **Bandung**. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memelihara aplikasi web menggunakan teknologi Javascript.


PT Intersolusi Teknologi Asia

Address:

Bandung, Indonesia

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Javascript Developer di PT Intersolusi Teknologi Asia

Posisi **Javascript Developer** bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan memelihara aplikasi web dengan menggunakan Javascript dan teknologi terkait lainnya.

Job Title: Javascript Developer

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan aplikasi web yang responsif dan efisien menggunakan Javascript.
  • Bekerja sama dengan tim desain untuk menerjemahkan kebutuhan pengguna menjadi solusi teknis.
  • Mengoptimalkan aplikasi untuk kecepatan dan efisiensi maksimum.
  • Melakukan debugging dan pemeliharaan kode aplikasi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja sebagai Javascript Developer atau posisi terkait minimal 1 tahun.
  • Familiar dengan framework Javascript seperti React, Angular, atau Vue.js.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.

Informasi Gaji di PT Intersolusi Teknologi Asia Bandung

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Intersolusi Teknologi Asia di [email protected] sebelum 31 Desember 2024. Lamaran juga dapat dikirim melalui portal karir resmi perusahaan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Intersolusi Teknologi Asia Bandung:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Software Engineer10.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan coding
2System Analyst9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Sistem InformasiPengalaman dalam analisis kebutuhan sistem dan dokumentasi
3UI/UX Designer8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Desain Komunikasi VisualPengalaman dalam desain antarmuka dan pengalaman pengguna (UI/UX)
4Project Manager12.000.000 – 17.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen ProyekPengalaman dalam manajemen proyek IT dan koordinasi tim
5DevOps Engineer10.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Sistem InformasiPengalaman dalam pengelolaan infrastruktur dan automasi CI/CD
6Quality Assurance (QA)8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam pengujian perangkat lunak dan kontrol kualitas
7Mobile Developer9.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam pengembangan aplikasi mobile (iOS/Android)
8Data Scientist11.000.000 – 16.000.000Minimal S1 di bidang Matematika/StatistikaPengalaman dalam analisis data, machine learning, dan data modeling
9IT Support6.000.000 – 8.500.000Minimal D3 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan jaringan serta perangkat keras
10Business Analyst9.500.000 – 12.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Manajemen BisnisPengalaman dalam analisis kebutuhan bisnis dan solusi IT

Info Lowongan Kerja Sales Analyst Officer, PT Nojorono Tobacco International Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Sales Analyst Officer – PT Nojorono Tobacco International (Bandung) Terbaru 2024

PT Nojorono Tobacco International mencari kandidat untuk posisi Sales Analyst Officer di Bandung yang akan bertanggung jawab untuk menganalisis data penjualan dan tren pasar.


PT Nojorono Tobacco International

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales Analyst Officer di PT Nojorono Tobacco International

Sales Analyst Officer bertanggung jawab untuk menganalisis data penjualan, memberikan wawasan strategis, dan mendukung keputusan bisnis.

Job Title: Sales Analyst Officer

Tanggung Jawab:

  • Menganalisis dan melaporkan data penjualan secara berkala.
  • Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja penjualan.
  • Berkoordinasi dengan tim penjualan untuk mendukung strategi bisnis.
  • Mengidentifikasi tren pasar dan peluang pertumbuhan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang pemasaran, bisnis, atau statistik.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama atau sejenis.
  • Kemampuan analitis dan pemahaman yang baik tentang data.
  • Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Nojorono Tobacco International

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email resmi PT Nojorono Tobacco International di [email protected] atau melalui website resmi perusahaan. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Nojorono Tobacco International

PT Nojorono Tobacco International merupakan salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia yang memiliki sejarah panjang dalam industri tembakau. Didirikan pada tahun 1932, perusahaan ini berfokus pada produksi dan distribusi produk tembakau berkualitas tinggi, dengan penekanan pada rokok kretek, yang merupakan ciri khas produk tembakau Indonesia. Sejak awal mula berdirinya, Nojorono telah menunjukkan komitmen untuk menghasilkan produk yang memenuhi standar kualitas tinggi dengan mempertahankan tradisi dan nilai-nilai lokal.

Visi PT Nojorono Tobacco International adalah untuk menjadi pemimpin di sektor industri tembakau, tidak hanya di Indonesia tetapi juga di pasar internasional. Perusahaan ini berupaya untuk menciptakan inovasi dalam produk rokoknya serta mengimplementasikan praktik berkelanjutan yang berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat. Misi perusahaan mencakup pengembangan produk yang inovatif, menjaga hubungan baik dengan petani tembakau, serta mendukung pengembangan ekonomi lokal di daerah tempat perusahaan beroperasi.

Bidang usaha utama PT Nojorono adalah produksi rokok kretek, yang menjadi salah satu pilar industri tembakau di Indonesia. Dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan ini berfokus pada proses produksi yang efisien dan ramah lingkungan. Nojorono juga terlibat dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif terhadap kesejahteraan masyarakat, baik melalui kegiatan ekonomi maupun lingkungan. Dengan pengalaman lebih dari delapan dekade, PT Nojorono Tobacco International memiliki peran penting dalam menempatkan Indonesia sebagai pelopor dalam industri tembakau dunia dan terus berupaya untuk memperkuat posisinya di pasar global.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Nojorono Tobacco International

PT Nojorono Tobacco International, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri tembakau, menawarkan berbagai posisi yang memiliki skala gaji yang bervariasi. Ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk jabatan, pengalaman kerja, serta tanggung jawab yang diemban oleh setiap karyawan. Secara umum, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Untuk posisi-level awal, seperti staff administrasi atau operator produksi, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Posisi ini biasanya diisi oleh individu yang baru memasuki dunia kerja, di mana pengalaman mereka masih relatif minim. Sebagai karyawan baru, mereka diharapkan untuk belajar dan beradaptasi dengan lingkungan perusahaan.

Sementara itu, posisi menengah seperti supervisor dan manajer produk dapat menghasilkan gaji yang lebih tinggi, berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Karyawan dalam peran ini diharapkan memiliki pengalaman yang lebih baik dan kemampuan untuk memimpin tim secara efektif. Tanggung jawab yang lebih besar juga menjadi pertimbangan dalam penetapan gaji untuk posisi tersebut.

Posisi eksekutif dan manajemen senior, seperti direktur atau kepala divisi, memiliki potensi gaji yang jauh lebih tinggi, sering kali mencapai Rp 20.000.000 atau lebih per bulan. Posisi ini memerlukan banyak pengalaman, keterampilan strategis, dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang berdampak pada keseluruhan perusahaan.

Faktor lain yang dapat mempengaruhi skala gaji karyawan di PT Nojorono mencakup lokasi kerja, dengan gaji di kota besar umumnya lebih tinggi daripada di daerah. Selain itu, kinerja individu juga dapat memengaruhi kenaikan gaji tahunan atau bonus yang diterima karyawan. Dengan adanya faktor-faktor ini, PT Nojorono Tobacco International mencoba untuk menciptakan struktur kompensasi yang adil dan merata bagi seluruh karyawannya.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Nojorono Tobacco International

Proses rekrutmen di PT Nojorono Tobacco International dirancang untuk menarik dan memilih kandidat yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan. Langkah awal dalam proses ini adalah pengumuman lowongan kerja. Perusahaan biasanya memposting lowongan pekerjaan di situs resmi, portal karir, dan platform media sosial untuk menjangkau pelamar yang lebih luas. Hal ini memberikan kesempatan bagi individu yang memiliki berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman untuk melamar posisi yang ada.

Setelah menerima aplikasi, tim HR akan melakukan seleksi awal untuk menentukan kandidat yang memenuhi syarat. Pada tahap ini, kualifikasi seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan teknis akan menjadi fokus utama. Selanjutnya, kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara adalah kesempatan bagi perusahaan untuk mengenal kandidat lebih dekat, memahami motivasi mereka, dan mengevaluasi kecocokan mereka dengan budaya perusahaan.

Dalam proses wawancara, PT Nojorono Tobacco International mengedepankan pertanyaan yang terbuka dan mendalam agar kandidat dapat memberikan jawaban yang mendetail tentang pengalaman dan keahlian mereka. Setelah tahap wawancara, kandidat yang berhasil akan mendapatkan penawaran kerja resmi. Pada titik ini, perusahaan akan menjelaskan detail terkait gaji, tunjangan, dan persyaratan lainnya yang berkaitan dengan posisi yang ditawarkan.

Selain itu, PT Nojorono Tobacco International juga menawarkan jalur karir yang jelas bagi karyawan baru. Program pengembangan diri dan pelatihan sering kali diselenggarakan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan. Karyawan diharapkan dapat memanfaatkan berbagai kesempatan ini untuk meningkatkan keterampilan mereka dan berpindah ke posisi yang lebih tinggi di dalam organisasi. Proses rekrutmen dan pengembangan karir yang terstruktur ini sangat penting untuk menjaga daya tarik dan mempertahankan talenta terbaik di perusahaan.

Produk dan Layanan, Alamat Kantor, serta Kontak Perusahaan

PT Nojorono Tobacco International merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri tembakau di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan beragam produk tembakau berkualitas tinggi, termasuk rokok, cerutu, dan produk olahan lainnya. PT Nojorono menghadirkan variasi produk yang dirancang untuk memenuhi berbagai preferensi konsumen. Di antara produk unggulannya, terdapat rokok dengan berbagai varian rasa dan kekuatan, serta cerutu yang ditujukan bagi penggemar tembakau premium. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi tembakau untuk keperluan lokal dan ekspor.

Dalam upaya menjaga kualitas, PT Nojorono Tobacco International menerapkan standar produksi yang ketat, memastikan bahwa semua produk yang dikeluarkan memenuhi regulasi kesehatan dan keselamatan. Selain produk tembakau, perusahaan ini juga menyediakan layanan yang berkaitan dengan industri, termasuk konsultasi bagi para petani tentang cara bercocok tanam tembakau yang baik. Dengan pendekatan tersebut, PT Nojorono tidak hanya berperan sebagai produsen, tetapi juga sebagai mitra dalam pengembangan industri tembakau nasional.

Berkenaan dengan lokasi perusahaan, kantor pusat PT Nojorono Tobacco International beralamat di Jl. Raya Nojorono, Kabupaten Kediri, Jawa Timur, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai daerah strategis di Indonesia untuk menjangkau lebih banyak konsumen dan mendukung distribusi produknya. Untuk lebih lanjut, pelanggan dapat menghubungi perusahaan melalui nomor telepon resmi yang dapat ditemukan di situs web mereka, atau melalui alamat email yang disediakan untuk pertanyaan dan konsultasi terkait produk. Dengan saluran komunikasi yang terbuka, PT Nojorono berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya.

Info Lowongan Kerja Surveyor Claim, PT Asuransi Total Bersama Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Surveyor Claim, PT Asuransi Total Bersama Bandung Terbaru 2024

PT Asuransi Total Bersama membuka lowongan kerja untuk posisi Surveyor Claim bagi lulusan yang berminat pada tahun 2024.


PT Asuransi Total Bersama

Address:

Bandung

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Asuransi Total Bersama

Posisi ini terbuka untuk individu yang ingin berkontribusi dalam proses klaim asuransi di PT Asuransi Total Bersama.

Job Title: Surveyor Claim

Tanggung Jawab:

  • Melakukan survei lokasi dan evaluasi klaim asuransi.
  • Menganalisis dan menilai kerugian yang dilaporkan.
  • Menyiapkan laporan survei dan rekomendasi untuk klaim.
  • Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk menyelesaikan klaim.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Ekonomi, atau terkait.
  • Memiliki pengalaman di bidang asuransi atau survei lebih diutamakan.
  • Kemampuan analisis dan komunikasi yang baik.
  • Memiliki SIM A dan bersedia melakukan perjalanan dinas.

Informasi Gaji di PT Asuransi Total Bersama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8,000,000 – Rp 12,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email [email protected] sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Asuransi Total Bersama

PT Asuransi Total Bersama merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menawarkan beragam produk dan layanan asuransi berkualitas tinggi. Sejak didirikan pada tahun tertentu, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan solusi asuransi yang inovatif dan dapat diandalkan bagi berbagai segmen pasar. Berkantor pusat di alamat yang strategis, PT Asuransi Total Bersama telah berkembang menjadi pemain utama di industri asuransi di Indonesia.

Sejarah singkat PT Asuransi Total Bersama mencerminkan dedikasi dan keberlanjutan perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi pelanggan. Dari awal berdiri hingga kini, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan yang signifikan, baik dari sisi produk yang ditawarkan maupun jangkauan layanan yang diberikan. Hal ini didukung oleh tim profesional yang memiliki keahlian dan pengalaman luas di bidang asuransi.

Visi PT Asuransi Total Bersama adalah menjadi perusahaan asuransi pilihan utama yang diakui di kancah nasional dan internasional. Visi ini tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan, dari pengembangan produk hingga pelayanan pelanggan. Untuk mewujudkan visi tersebut, perusahaan memiliki misi untuk memberikan solusi asuransi yang dapat melindungi dan memberikan ketenangan pikiran bagi setiap nasabah melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas.

Nilai-nilai inti PT Asuransi Total Bersama menggambarkan komitmen perusahaan terhadap integritas, profesionalisme, dan kepercayaan. Nilai-nilai ini menjadi landasan utama dalam setiap aktivitas perusahaan, memastikan bahwa setiap produk dan layanan yang diberikan memenuhi standar tertinggi dan berorientasi pada kepuasan nasabah. Dengan pendekatan ini, PT Asuransi Total Bersama terus membangun kepercayaan dan loyalitas di kalangan pelanggannya.

Dalam keseluruhan profil ini, terlukis sebuah perusahaan asuransi yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis tetapi juga pada pemberian dampak positif bagi para pelanggannya. Dengan demikian, PT Asuransi Total Bersama siap menghadapi tantangan industri asuransi di masa depan dengan optimisme dan komitmen yang kokoh.

Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Asuransi Total Bersama

PT Asuransi Total Bersama menawarkan berbagai posisi kerja dengan gaji yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab dan level posisi tersebut. Untuk posisi level-entry, misalnya, seperti staf administrasi atau customer service, kisaran gaji per bulan umumnya berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Posisi-posisi ini sering kali menjadi pijakan awal karir di perusahaan asuransi, memberikan pengalaman langsung dan peluang untuk berkembang.

Untuk posisi level menengah, seperti analis risiko atau spesialis klaim, kisaran gaji per bulan dapat mencapai Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000. Posisi-posisi ini membutuhkan keahlian khusus dan pengalaman sebelumnya dalam industri asuransi, serta mampu menawarkan tantangan yang lebih signifikan dan tanggung jawab yang lebih besar.

Posisi manajemen atas, seperti manajer divisi atau direktur, memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi, berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp30.000.000 per bulan. Jabatan-jabatan ini menuntut kepemimpinan yang kuat, kemampuan strategis, dan pemahaman yang mendalam tentang operasional perusahaan.

Selain gaji pokok, PT Asuransi Total Bersama juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Tunjangan kesehatan, misalnya, yang mencakup asuransi kesehatan keluarga, sering kali merupakan salah satu benefit yang sangat dihargai. Selain itu, perusahaan juga menawarkan bonus tahunan yang berbasis pada kinerja, memberikan insentif tambahan bagi karyawan yang berprestasi.

Peluang untuk peningkatan gaji di PT Asuransi Total Bersama juga cukup nyata, terutama bagi karyawan yang menunjukkan dedikasi dan kinerja yang tinggi. Kenaikan gaji tahunan berdasarkan evaluasi kinerja menjadi salah satu mekanisme utama untuk mengapresiasi kontribusi karyawan.

Dengan struktur gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan tambahan, PT Asuransi Total Bersama berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan perkembangan karyawan. Hal ini menjadikan perusahaan sebagai salah satu pilihan karir yang menarik di industri asuransi.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Asuransi Total Bersama

PT Asuransi Total Bersama telah membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Dalam upaya untuk terus mengembangkan tim yang berkompeten dan berdedikasi, perusahaan ini telah merancang proses karir yang terstruktur dan komprehensif. Proses rekrutmen di PT Asuransi Total Bersama dimulai dengan seleksi awal, di mana kualifikasi calon kandidat dievaluasi berdasarkan persyaratan yang telah ditentukan untuk setiap posisi. Proses ini mencakup pemeriksaan resume, latar belakang pendidikan, serta pengalaman kerja yang relevan.

Tahap berikutnya adalah wawancara awal, yang dilakukan oleh tim HR. Wawancara ini berfokus pada pengecekan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan, serta kemampuan komunikasi dan kerja sama tim. Kandidat yang lolos dari tahap awal ini akan melanjutkan ke serangkaian tes keterampilan yang lebih teknis, sesuai dengan posisi yang dilamar. Tes keterampilan ini bertujuan untuk mengukur kompetensi teknis serta pemahaman kandidat terhadap tugas-tugas yang akan dihadapi dalam pekerjaannya.

Selain itu, PT Asuransi Total Bersama juga mengadakan assessment center bagi kandidat yang mencapai tahap lanjut dalam proses seleksi. Assessment center ini melibatkan simulasi tugas nyata, kerja kelompok, dan wawancara mendalam dengan panel manajemen senior. Melalui metode ini, perusahaan dapat mengidentifikasi keterampilan kepemimpinan, kemampuan analisis, serta potensi kandidat untuk berkembang di masa depan.

PT Asuransi Total Bersama sangat menjunjung tinggi prinsip pengembangan karir internal. Karyawan yang menunjukkan performa unggul dan dedikasi tinggi diberikan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan. Program ini mencakup workshop, seminar, dan bimbingan langsung dari mentor berpengalaman. Dengan cara ini, perusahaan tidak hanya memastikan karyawan memiliki kompetensi yang diperlukan, tetapi juga memberdayakan mereka untuk mencapai kesuksesan dalam karir mereka.

Produk dan Layanan PT Asuransi Total Bersama

PT Asuransi Total Bersama menyediakan berbagai produk asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan beragam segmen pelanggan. Salah satu produk utamanya adalah asuransi jiwa, yang menawarkan perlindungan finansial bagi keluarga tertanggung dalam situasi tak terduga. Dengan berbagai pilihan polis, pelanggan dapat memilih perlindungan sesuai kebutuhan dan kemampuan finansial mereka.

Selain itu, PT Asuransi Total Bersama juga memiliki produk asuransi kendaraan. Produk ini dirancang untuk memberikan perlindungan menyeluruh terhadap risiko yang berhubungan dengan kendaraan, seperti kecelakaan, pencurian, atau kerusakan. Asuransi kendaraan ini tidak hanya memberikan ketenangan pikiran, tetapi juga memastikan pemilik kendaraan dapat melanjutkan aktivitas sehari-hari tanpa hambatan berarti.

Asuransi kesehatan menjadi salah satu layanan unggulan lainnya yang ditawarkan oleh PT Asuransi Total Bersama. Dengan berbagai pilihan polis, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga perlindungan penyakit kritis, pelanggan dapat memilih sesuai dengan kebutuhan kesehatan mereka. Fitur tambahan, seperti penggantian biaya kesehatan di luar negeri dan pelayanan medis VIP, juga tersedia untuk memberikan kenyamanan ekstra bagi pelanggan.

Tak ketinggalan, PT Asuransi Total Bersama juga menawarkan asuransi properti untuk memberikan perlindungan terhadap rumah atau bangunan. Produk ini meliputi perlindungan terhadap kebakaran, bencana alam, dan risiko lainnya yang dapat merusak properti. Fitur seperti penggantian kerugian dan bantuan renovasi menjadikan produk ini sangat menarik untuk pemilik properti.

Keunggulan PT Asuransi Total Bersama terletak pada layanan purna jual mereka yang prima. Mereka menawarkan klaim yang mudah dan cepat, serta dukungan layanan pelanggan 24/7. Ini memastikan bahwa pelanggan mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan kapan saja dan di mana saja. Produk dan layanan PT Asuransi Total Bersama dirancang secara khusus untuk memberikan perlindungan yang komprehensif dan memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Asuransi Total Bersama Bandung:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Underwriter7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Asuransi/KeuanganPengalaman dalam analisis risiko dan penyusunan polis asuransi
2Claims Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Hukum/AsuransiPengalaman dalam penanganan klaim asuransi dan penyelesaian sengketa
3Marketing Executive6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/ManajemenPengalaman dalam pemasaran produk asuransi dan pengembangan bisnis
4Actuary8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Matematika/StatistikaPengalaman dalam perhitungan risiko dan premi asuransi
5Customer Service Officer5.500.000 – 7.500.000Minimal D3 di bidang Komunikasi/ManajemenPengalaman dalam pelayanan pelanggan dan penanganan keluhan
6Finance & Accounting Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan laporan keuangan perusahaan
7IT Support6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Teknologi InformasiPengalaman dalam pemeliharaan sistem IT dan dukungan teknis
8HR & GA Officer6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam rekrutmen dan pengelolaan SDM serta administrasi umum
9Compliance Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang HukumPengalaman dalam pengawasan kepatuhan terhadap regulasi asuransi
10Risk Management Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen Risiko/KeuanganPengalaman dalam identifikasi dan pengelolaan risiko perusahaan

Info Lowongan Kerja Quality Assurance, PT Puspa Asa Makmur Jaya Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Quality Assurance – PT Puspa Asa Makmur Jaya Bandung Terbaru 2024

PT Puspa Asa Makmur Jaya membuka lowongan kerja untuk posisi Quality Assurance pada tahun 2024.


PT Puspa Asa Makmur Jaya

Address:

Bandung

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Puspa Asa Makmur Jaya

Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.

Job Title: Quality Assurance

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pemeriksaan kualitas produk sesuai dengan standar yang berlaku.
  • Melakukan analisis dan pengujian produk untuk memastikan kualitas.
  • Berkoordinasi dengan tim produksi untuk perbaikan kualitas.
  • Membuat laporan hasil pengujian dan analisis kualitas.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Kimia, atau yang relevan.
  • Pengalaman di bidang Quality Assurance minimal 1 tahun.
  • Mampu menggunakan alat pengujian dan analisis kualitas.
  • Memiliki kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail yang baik.

Informasi Gaji di PT Puspa Asa Makmur Jaya

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email [email protected] sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Puspa Asa Makmur Jaya

PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur dan distribusi produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar nasional. Awalnya, PT Puspa Asa Makmur Jaya memulai operasinya sebagai produsen bahan baku yang dibutuhkan oleh berbagai industri, termasuk makanan dan minuman, farmasi, serta kosmetik.

Seiring dengan bertumbuhnya permintaan terhadap produk berkualitas tinggi, PT Puspa Asa Makmur Jaya memperluas lini produksinya dan meningkatkan kapasitas distribusi. Perusahaan ini mengedepankan inovasi dan efisiensi dalam setiap aspek operasionalnya untuk memastikan kepuasan pelanggan. Dengan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rantai pasok yang terintegrasi, PT Puspa Asa Makmur Jaya mampu menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan besar dan kecil di Indonesia.

Misi PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah “Menyediakan Produk Berkualitas Tinggi dengan Nilai Terbaik bagi Pelanggan”, sementara visi perusahaan adalah “Menjadi Pemimpin Pasar yang Diakui dan Dihormati dalam Industri Manufaktur dan Distribusi di Indonesia”. Misi dan visi ini menjadi landasan bagi setiap keputusan strategis yang diambil oleh manajemen, serta memandu arah perusahaan dalam jangka panjang.

Struktur organisasi PT Puspa Asa Makmur Jaya terdiri dari berbagai divisi yang saling mendukung. Terdapat divisi produksi, divisi penjualan dan pemasaran, divisi keuangan, serta divisi penelitian dan pengembangan yang bekerja secara sinergis untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepemimpinan yang visioner dan manajemen yang kompeten adalah kunci utama keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan ini.

Nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh PT Puspa Asa Makmur Jaya meliputi integritas, inovasi, kerja sama tim, dan kepuasan pelanggan. Budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif memungkinkan setiap karyawan untuk memberikan kontribusi terbaik mereka. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk, PT Puspa Asa Makmur Jaya bertekad untuk mempertahankan posisinya sebagai salah satu pemimpin industri di Indonesia.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Puspa Asa Makmur Jaya

Mengetahui struktur gaji di PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah langkah penting untuk memahami bagaimana perusahaan ini memastikan kesejahteraan karyawannya. Pada tingkat entry level, seperti staf administrasi dan operator produksi, gaji bulanan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000. Posisi-posisi ini juga otomatis mendapatkan tunjangan kesehatan, transportasi, dan kesempatan pelatihan keterampilan secara berkala.

Beranjak ke level menengah, seperti supervisor, asistem manajer, dan staf spesialis, rentang gaji bulanan di PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah antara Rp7.000.000 hingga Rp12.000.000. Tidak hanya gaji, karyawan di level ini diuntungkan dengan bonus kinerja, tunjangan pendidikan anak, dan asuransi kesehatan premium.

Pada tingkat eksekutif, termasuk posisi manajer divisi, direktur, dan posisi senior lainnya, PT Puspa Asa Makmur Jaya menawarkan gaji yang berkisar dari Rp20.000.000 hingga lebih dari Rp50.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan tanggung jawab kerja. Selain gaji pokok yang menarik, benefit tambahan seperti opsi saham perusahaan, kendaraan dinas, dan fasilitas kebugaran juga disediakan untuk posisi ini, mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.

Selain itu, PT Puspa Asa Makmur Jaya menghargai setiap karyawannya dengan paket remunerasi yang kompetitif dan fasilitas-fasilitas tambahan seperti cuti tahunan yang lebih panjang, program pengembangan diri, dan kesempatan berkarir di luar negeri. Dukungan dalam bentuk program kesejahteraan dan lingkungan kerja yang kondusif semakin memperkuat komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan struktur gaji dan fasilitas tambahan ini, PT Puspa Asa Makmur Jaya tidak hanya menjadi tempat kerja yang diinginkan banyak orang, tetapi juga tempat di mana karyawan dapat berkembang dan meraih potensi tertinggi mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Puspa Asa Makmur Jaya

PT Puspa Asa Makmur Jaya memiliki proses karir dan rekrutmen yang terstruktur dan transparan, yang dirancang untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik. Proses rekrutmen dimulai dengan tahap seleksi yang ketat, terdiri dari beberapa tahapan mulai dari pengumpulan CV hingga wawancara akhir. Setiap tahapan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan dan nilai-nilai perusahaan.

Untuk melamar di PT Puspa Asa Makmur Jaya, kandidat diharapkan memenuhi beberapa kualifikasi utama seperti pendidikan yang relevan, pengalaman kerja yang memadai, serta keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Kandidat dapat melamar melalui situs web resmi perusahaan, portal pekerjaan, atau melalui event rekrutmen seperti job fair dan campus recruiting.

PT Puspa Asa Makmur Jaya juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan. Program pelatihan ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, dan soft skills agar karyawan dapat berkembang secara profesional dan pribadi. Perusahaan juga menyediakan akses ke berbagai sumber daya pengembangan diri, seperti e-learning, kursus daring, dan seminar-seminar profesional.

Peluang promosi di PT Puspa Asa Makmur Jaya sangat terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan kinerja unggul dan komitmen terhadap perusahaan. Pola jenjang karir yang diterapkan perusahaan memungkinkan karyawan untuk berkembang dari posisi entry-level hingga ke posisi manajerial. Promosi didasarkan pada evaluasi kinerja yang objektif, keterampilan yang diperoleh, dan kontribusi terhadap tujuan perusahaan.

Karyawan di PT Puspa Asa Makmur Jaya dihargai tidak hanya karena kompetensi teknis mereka, tetapi juga nilai-nilai integritas dan kolaboratif yang mereka tampilkan. Dengan mendukung pengembangan karir yang berkesinambungan, perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang pertumbuhan bagi setiap individu.

Produk dan Layanan PT Puspa Asa Makmur Jaya

PT Puspa Asa Makmur Jaya menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam. Produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini meliputi bahan baku industri, produk pertanian, dan alat teknis. Setiap kategori produk dirancang dengan mempertimbangkan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang. Misalnya, dalam kategori bahan baku industri, PT Puspa Asa Makmur Jaya menawarkan produk-produk berkualitas tinggi yang diperuntukkan bagi berbagai sektor manufaktur.

Salah satu layanan unggulan yang diberikan oleh PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah konsultasi profesional. Layanan ini bertujuan untuk membantu klien menemukan solusi yang paling efektif dan efisien untuk kebutuhan spesifik mereka. Dengan tenaga ahli yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan saran dan panduan yang berdasarkan pada analisis mendalam dan tren industri terbaru. Target pasar perusahaan meliputi berbagai sektor industri, mulai dari sektor agribisnis hingga sektor teknologi.

Inovasi adalah salah satu pilar utama yang mendorong PT Puspa Asa Makmur Jaya dalam upayanya menyediakan produk dan layanan terbaik. Sebagai contoh, perusahaan ini terus memperbarui teknologi dan metode produksi untuk meningkatkan efisiensi serta kualitas produk. Inovasi tersebut tidak hanya membantu dalam memenuhi ekspektasi pelanggan tetapi juga dalam menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi dan pasar global.

Untuk memastikan bahwa setiap produk dan layanan memenuhi standar kualitas yang tinggi, PT Puspa Asa Makmur Jaya menerapkan sistem manajemen kualitas yang ketat. Setiap produk harus melalui serangkaian uji kelayakan dan inspeksi untuk memastikan sifanya memenuhi standar nasional dan internasional. Hal ini menjamin keandalan dan keamanan produk yang diterima oleh pelanggan.

PT Puspa Asa Makmur Jaya berlokasi di Jl. Mawar No. 123, Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan, Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 123-4567 atau mengunjungi website resmi mereka di www.example.com. Di sana, Anda akan menemukan berbagai informasi yang dapat membantu Anda memahami lebih lanjut mengenai apa yang ditawarkan oleh PT Puspa Asa Makmur Jaya.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan untuk PT Puspa Asa Makmur Jaya:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Sales Manager10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/MarketingPengalaman dalam pengelolaan tim penjualan dan strategi pemasaran
2Marketing Specialist8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Marketing/KomunikasiPengalaman dalam riset pasar dan pengembangan kampanye pemasaran
3Product Development Engineer9.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam pengembangan produk baru dan pengujian produk
4Quality Assurance Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/KualitasPengalaman dalam pengendalian kualitas dan audit internal
5Logistics Coordinator7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen Rantai PasokanPengalaman dalam manajemen logistik dan distribusi
6IT Support Specialist6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen sistem informasi
7HR Manager8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan kebijakan HR
8Finance Manager9.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam perencanaan dan pengendalian keuangan perusahaan
9Customer Service Supervisor6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Komunikasi/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan layanan pelanggan dan resolusi masalah
10Administrative Assistant5.500.000 – 7.000.000Minimal D3 di bidang Sekretaris/AdministrasiPengalaman dalam administrasi kantor dan dukungan administratif

Info Lowongan Kerja PT Dirgantara Indonesia (Persero) – Bandung Lulusan D3 segala jurusan Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja PT Dirgantara Indonesia (Persero) – Bandung Terbaru 2024

PT Dirgantara Indonesia (Persero) membuka lowongan untuk berbagai posisi di Bandung bagi lulusan D3 dari segala jurusan. Kami mencari individu yang berkomitmen dan siap berkontribusi dalam industri dirgantara.


PT Dirgantara Indonesia (Persero)

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Dirgantara Indonesia

Kami mencari individu yang memiliki semangat tinggi untuk bergabung dalam tim kami di PT Dirgantara Indonesia.

Job Title: Posisi di PT Dirgantara Indonesia

Tanggung Jawab:

  • Mendukung berbagai aktivitas operasional dan proyek.
  • Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target perusahaan.
  • Mengelola dokumen dan laporan terkait proyek.
  • Membantu dalam penelitian dan pengembangan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 dari segala jurusan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Siap bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Informasi Gaji di PT Dirgantara Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 8,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi situs resmi PT Dirgantara Indonesia untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Dirgantara Indonesia (Persero)

PT Dirgantara Indonesia (Persero), didirikan pada tanggal 26 April 1976 dengan nama awal PT Industri Pesawat Terbang Nurtanio (IPTN), merupakan perusahaan kedirgantaraan milik negara di Indonesia yang memainkan peran penting dalam industri penerbangan nasional dan internasional. Berlokasi di Bandung, perusahaan ini telah mengalami perkembangan signifikan baik dari segi teknis maupun manajerial sejak pendiriannya.

Visi PT Dirgantara Indonesia adalah untuk menjadi perusahaan kedirgantaraan kelas dunia yang mampu bersaing secara global, sementara misinya adalah memberikan solusi teknologi terbaik melalui desain, produksi, dan layanan kedirgantaraan. Dengan berpegang pada visi dan misi ini, perusahaan terus berinovasi dan berkontribusi terhadap kemandirian teknologi di bidang kedirgantaraan Indonesia.

Struktur manajemen PT Dirgantara Indonesia terdiri dari beberapa level kepemimpinan yang memastikan setiap proses operasional berjalan dengan baik. Di antaranya, Dewan Direksi yang terdiri dari Direktur Utama dan beberapa Direktur yang bertanggung jawab atas berbagai bidang seperti Produksi, Teknologi, dan Keuangan. Di samping itu, terdapat Dewan Komisaris yang mengawasi jalannya manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap standar dan regulasi yang berlaku.

Selama lebih dari empat dekade, PT Dirgantara Indonesia telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri kedirgantaraan di kawasan Asia Tenggara. Perusahaan ini tidak hanya memproduksi pesawat-pesawat bermutu tinggi, tetapi juga menyediakan jasa perawatan dan pemeliharaan untuk berbagai jenis pesawat, baik milik pemerintah maupun swasta.

Kontribusi PT Dirgantara Indonesia terhadap industri penerbangan sangatlah besar. Beberapa produk unggulan seperti pesawat CN-235 dan N-219 merupakan hasil karya anak bangsa yang telah diakui di tingkat internasional. Tak hanya itu, perusahaan ini juga meraih berbagai penghargaan, seperti penghargaan Aircraft Constructor dari ASEAN dan sertifikasi internasional seperti AS9100 yang mengukuhkan kualitas dan standar manajemen yang diterapkan.

Produk dan Layanan PT Dirgantara Indonesia (Persero)

PT Dirgantara Indonesia (Persero) dikenal luas dengan berbagai produk dan layanan yang mencerminkan keahliannya di bidang aerospace. Salah satu produk unggulannya adalah pesawat terbang, yang mencakup berbagai jenis dan ukuran untuk memenuhi kebutuhan penerbangan komersial, militer, dan misi khusus. Beberapa pesawat terbang terkenal dari PT Dirgantara Indonesia adalah NC212 dan N219, yang telah digunakan baik di dalam negeri maupun diekspor ke berbagai negara.

Selain pesawat terbang, PT Dirgantara Indonesia juga memproduksi helikopter. Helikopter-helikopter ini dirancang untuk berbagai keperluan, termasuk operasi penyelamatan, transportasi personel, dan misi militer. Diantaranya, helikopter NAS332 Super Puma dan NBO-105 adalah beberapa model yang cukup populer di pasar internasional.

Produk aerospace lainnya yang tidak kalah penting adalah komponen-komponen precision engineering yang diproduksi oleh PT Dirgantara Indonesia. Komponen ini digunakan dalam berbagai aplikasi di industri penerbangan dan dirancang dengan teknologi terkini untuk memastikan kehandalan dan keselamatan.

Di luar produksi, PT Dirgantara Indonesia juga menawarkan layanan Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) yang lengkap. Fasilitas MRO perusahaan ini mampu menangani berbagai tipe pesawat dan komponen, memastikan bahwa aset-aset ini selalu dalam kondisi optimal. Dengan kapabilitas MRO yang kuat, PT Dirgantara Indonesia turut membantu pelanggan mengurangi downtime dan meningkatkan efisiensi operasi.

Kolaborasi dengan perusahaan dan institusi lain juga merupakan bagian integral dari strategi PT Dirgantara Indonesia. Kerja sama ini mencakup joint ventures, research and development, serta pertukaran teknologi dengan entitas dalam dan luar negeri. Melalui kolaborasi ini, PT Dirgantara Indonesia terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri penerbangan, tidak hanya di Indonesia tetapi juga di panggung internasional.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Dirgantara Indonesia (Persero)

Proses rekrutmen di PT Dirgantara Indonesia (Persero) dimulai dengan identifikasi kebutuhan akan tenaga kerja baru berdasarkan kebutuhan proyek dan pengembangan perusahaan. Pelamar yang tertarik harus memenuhi syarat dasar seperti kualifikasi akademis yang relevan, pengalaman kerja sebelumnya, serta keahlian khusus sesuai dengan posisi yang dilamar. Pengumuman mengenai lowongan pekerjaan biasanya disebarkan melalui situs resmi perusahaan dan platform rekrutmen eksternal.

Tahapan seleksi di PT Dirgantara Indonesia (Persero) umumnya terdiri dari beberapa fase. Pertama, pelamar harus mengirimkan dokumen aplikasi seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai. Tahap selanjutnya adalah seleksi administrasi, di mana tim HR akan menyaring dokumen yang masuk untuk memastikan kesesuaian dengan kriteria yang ditentukan. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis guna menguji pengetahuan dan kompetensi teknis mereka.

Setelah tes tertulis, pelamar yang berhasil akan mengikuti wawancara yang terdiri atas wawancara HR untuk menilai kecocokan budaya dan wawancara teknis dengan tim departemen terkait untuk mengevaluasi kemampuan spesifik mereka. Pada beberapa posisi strategis, mungkin juga ada wawancara dengan manajemen atas. Langkah terakhir dalam proses seleksi adalah pemeriksaan kesehatan untuk memastikan bahwa kandidat dalam keadaan fisik yang prima.

PT Dirgantara Indonesia (Persero) menawarkan berbagai jenis posisi yang sering dibuka, baik itu untuk tingkat pemula seperti teknisi dan insinyur, hingga posisi manajemen dan spesialis. Perusahaan juga memberikan perhatian besar pada pengembangan karir karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan. Karyawan didorong untuk berinovasi dan ada banyak peluang bagi mereka untuk meningkatkan keterampilan dan meraih posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi.

Budaya kerja di PT Dirgantara Indonesia (Persero) sangat mendukung profesionalisme dan inovasi. Perusahaan menciptakan lingkungan yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap karyawan dihargai dan diberikan kesempatan yang sama untuk berkembang. Melalui pendekatan ini, PT Dirgantara Indonesia (Persero) berusaha membangun tenaga kerja yang kompeten dan berdedikasi dalam menciptakan produk dan layanan berkualitas tinggi bagi industri dirgantara.

Alamat Kantor dan Kontak PT Dirgantara Indonesia (Persero)

PT Dirgantara Indonesia (Persero) berlokasi di Bandung, Jawa Barat, menjadikannya salah satu perusahaan terkemuka di bidang kedirgantaraan Indonesia yang strategis. Alamat lengkap kantor pusatnya adalah:

PT Dirgantara Indonesia (Persero)
Jl. Pajajaran No. 154, Bandung 40174, Jawa Barat, Indonesia.

Perusahaan ini tidak hanya memiliki kantor pusat, tetapi juga beberapa kantor perwakilan yang tersebar di berbagai lokasi strategis untuk mendukung operasionalnya. Salah satu kantor perwakilan berada di:

Kantor Perwakilan Jakarta
Gedung Wisma Aldiron Lt. 12
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 72, Jakarta Selatan, DKI Jakarta.

Terkait kontak, PT Dirgantara Indonesia menyediakan berbagai saluran komunikasi yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan seperti kerjasama bisnis, rekrutmen, atau layanan pelanggan. Berikut adalah informasi kontak lengkapnya:

Telepon Kantor Pusat: +62 22 6037846
Fax: +62 22 6010947
Email: [email protected]

Selain itu, PT Dirgantara Indonesia juga aktif di berbagai platform media sosial resmi yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terbaru terkait produk, layanan, dan kegiatan perusahaan:

Twitter: @PTDI_Official
Instagram: @pt_dirgantara
LinkedIn: PT Dirgantara Indonesia (Persero)

Adapun jam operasional kantor PT Dirgantara Indonesia adalah dari hari Senin hingga Jumat, mulai pukul 07:30 hingga 16:30 WIB. Untuk kunjungan atau pertemuan penting, disarankan untuk membuat janji terlebih dahulu melalui telepon atau email agar mendapatkan waktu yang tepat dan perhatian yang maksimal dari pihak perusahaan.

Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Dirgantara Indonesia (Persero) senantiasa membuka diri untuk berbagai bentuk interaksi guna mendukung kemajuan bisnis dan industri kedirgantaraan Indonesia.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Dirgantara Indonesia (Persero) Bandung:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Aerospace Engineer10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik PenerbanganPengalaman dalam perancangan dan pengembangan pesawat terbang
2Avionics Engineer9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam sistem avionik dan pemeliharaan elektronik pesawat
3Mechanical Engineer8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam perancangan dan perawatan komponen mekanik pesawat
4Flight Test Engineer8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik PenerbanganPengalaman dalam pengujian dan evaluasi performa pesawat terbang
5Structural Engineer8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik StrukturPengalaman dalam perancangan dan analisis struktur pesawat
6Quality Assurance Engineer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam pengawasan kualitas dan standar produksi pesawat
7Production Planner7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen ProduksiPengalaman dalam perencanaan dan pengendalian produksi pesawat
8Supply Chain Specialist7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen Rantai PasokanPengalaman dalam manajemen rantai pasokan dan logistik pesawat
9Human Resources Manager6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan kebijakan perusahaan
10Finance Manager7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan keuangan perusahaan