Profil Perusahaan PT. Temas Tbk

PT. Temas Tbk berdiri dengan tekad kuat untuk menjadi pemimpin dalam industri logistik dan transportasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang yang dimulai pada tahun 1987, ketika pertama kali didirikan sebagai perusahaan shipping. Sejak saat itu, PT. Temas Tbk terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan merespons tren pasar yang berubah.

Visi perusahaan adalah untuk menjadi penyedia jasa logistik terpadu yang terbaik di kawasan Asia Tenggara, melalui layanan yang handal dan efisien. Misi perusahaan mencakup komitmen untuk memberikan solusi logistik yang inovatif, meningkatkan kualitas layanan secara berkelanjutan, dan membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan para pemangku kepentingan.

Nilai-nilai inti PT. Temas Tbk antara lain adalah integritas, profesionalisme, dan pelayanan pelanggan yang unggul. Perusahaan mendorong budaya kerja yang berintegritas tinggi, di mana setiap karyawan diharapkan bersikap jujur dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas mereka. Profesionalisme menjadi landasan dalam memberikan layanan yang terbaik, dan perusahaan selalu mengutamakan kebutuhan pelanggan sebagai prioritas utama.

PT. Temas Tbk beroperasi di sektor logistik dan transportasi yang mencakup berbagai layanan utama seperti pengangkutan peti kemas, manajemen terminal kontainer, dan jasa pergudangan. Fokus utama bisnis mereka adalah memastikan efisiensi dan keandalan dalam setiap aspek layanan logistik yang mereka tawarkan. Dengan jaringan yang luas dan teknologi canggih, PT. Temas Tbk mampu menyediakan solusi logistik yang tepat waktu dan handal untuk memenuhi kebutuhan bisnis pelanggan di berbagai sektor.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Temas Tbk

Struktur gaji di PT. Temas Tbk dirancang untuk memastikan bahwa karyawan di semua tingkatan, mulai dari entry-level hingga top-level management, menerima kompensasi yang adil dan kompetitif. Untuk mendukung kesejahteraan karyawan, PT. Temas Tbk menawarkan berbagai komponen gaji, termasuk gaji pokok, tunjangan, bonus, dan insentif.

Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi dan operasional, gaji pokok dapat bervariasi antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan entry-level di PT. Temas Tbk menikmati tunjangan kesehatan, tunjangan makan, serta bonus tahunan yang berkisar antara satu hingga dua kali gaji pokok.

Pada tingkat menengah atau mid-level, seperti manajer proyek dan kepala departemen, gaji pokok mereka berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, mereka menerima tunjangan transportasi, tunjangan keahlian khusus, serta bonus yang dapat mencapai tiga kali lipat dari gaji pokok berdasarkan kinerja dan pencapaian target tahunan.

Sementara itu, untuk posisi top-level management seperti direktur dan eksekutif senior, gaji pokok yang diterima dapat mencapai Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan. Diiringi dengan tunjangan eksklusif seperti mobil dinas, fasilitas tempat tinggal, asuransi kesehatan premium, dan bonus kinerja yang bisa mencapai lima kali gaji pokok atau lebih, tergantung pada indikator kinerja utama yang telah disepakati.

Selain gaji pokok dan tunjangan, PT. Temas Tbk juga memberikan insentif tambahan seperti program kepemilikan saham bagi karyawan top-level, perjalanan dinas ke luar negeri untuk pengembangan profesional, serta penghargaan untuk kontribusi luar biasa. Dengan struktur gaji yang komprehensif ini, PT. Temas Tbk berupaya menciptakan lingkungan kerja yang menghargai kinerja dan dedikasi karyawan pada setiap level organisasi.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Temas Tbk

PT. Temas Tbk memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan kandidat yang paling cocok dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengiriman lamaran melalui portal karir perusahaan atau situs rekrutmen pihak ketiga. Calon pelamar harus mengisi formulir aplikasi yang mencakup informasi pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja.

Setelah tahap pengiriman lamaran, kandidat yang memenuhi kualifikasi awal akan diundang untuk mengikuti wawancara tahap pertama. Wawancara ini biasanya dilakukan oleh tim HR dan berfokus pada pengalaman kerja, keterampilan, dan kesesuaian budaya. Kandidat yang lolos dari tahap pertama selanjutnya akan menghadapi tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tes ini dapat mencakup ujian tertulis, simulasi tugas, atau uji keterampilan teknis lainnya.

Selain tes keterampilan, PT. Temas Tbk juga menerapkan asesmen psikologis untuk menilai kemampuan kognitif, sifat kepribadian, dan potensi kepemimpinan dari kandidat. Proses ini dibuat untuk memastikan bahwa setiap individu yang bergabung memiliki integritas dan kemampuan yang sesuai dengan standar perusahaan. Wawancara tahap akhir biasanya dilakukan oleh manajer departemen terkait untuk mengevaluasi kompetensi spesifik dan kesesuaian operasional.

Selain proses rekrutmen yang ketat, PT. Temas Tbk juga menawarkan jalur karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka. Program pelatihan ini mencakup berbagai topik seperti manajemen proyek, kepemimpinan, dan keahlian teknis.

Karyawan di PT. Temas Tbk didorong untuk terus berkembang dan ada berbagai peluang untuk promosi internal. Perusahaan ini memiliki kebijakan pengembangan karyawan dan rencana suksesi yang dirancang untuk mempersiapkan individu yang berbakat untuk mengisi peran manajemen senior di masa depan. Dengan demikian, PT. Temas Tbk memastikan bahwa mereka tidak hanya menarik kandidat terbaik, tetapi juga mempertahankan dan mengembangkan talenta dalam jangka panjang.

Produk dan Layanan dari PT. Temas Tbk

PT. Temas Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang logistik dan pengangkutan, dengan fokus utama pada solusi pengiriman kontainer. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, PT. Temas Tbk menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan logistik pelanggan mereka, baik di dalam negeri maupun internasional.

Salah satu produk unggulan dari PT. Temas Tbk adalah layanan pengiriman kontainer. Layanan ini mencakup penyediaan kontainer standar, high cube, reefer, dan special container. PT. Temas Tbk memiliki jaringan luas dan armada kontainer yang memadai untuk memastikan pengiriman tepat waktu dan aman. Target market dari layanan ini meliputi perusahaan manufaktur, perdagangan, serta berbagai industri lainnya yang memerlukan solusi logistik yang andal.

PT. Temas Tbk juga menyediakan layanan terminal dan pelabuhan. Layanan ini mencakup handling kontainer, penyewaan peralatan, dan berbagai fasilitas pelabuhan yang mendukung efisiensi kebutuhan logistik perusahaan. Keunggulan kompetitif dari layanan ini adalah kapasitas terminal yang besar dan teknologi modern yang digunakan untuk memaksimalkan waktu operasi dan memperkecil risiko kebocoran operasional.

Di samping itu, PT. Temas Tbk menawarkan layanan pengelolaan rantai pasokan, termasuk warehouse management, distribusi, dan freight forwarding. Dengan keahlian dalam manajemen rantai pasokan, PT. Temas Tbk mampu membantu pelanggan mengoptimalkan biaya dan meningkatkan efisiensi operasional mereka.

Pelanggan dapat mengakses produk dan layanan dari PT. Temas Tbk melalui beberapa saluran. Informasi lengkap mengenai produk dan layanan dapat ditemukan di website resmi perusahaan. Selain itu, pelanggan juga bisa menghubungi customer service untuk konsultasi dan penawaran khusus yang sesuai dengan kebutuhan mereka. PT. Temas Tbk berkomitmen untuk menyediakan layanan terbaik dengan pendekatan yang disesuaikan untuk setiap pelanggan, memastikan kepuasan dan loyalitas jangka panjang.

Alamat Kantor dan Kontak PT. Temas Tbk

PT. Temas Tbk, sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri pelayaran di Indonesia, memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Yos Sudarso Kav. 33, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14350, Indonesia. Lokasi strategis di pusat bisnis maritim Jakarta ini memudahkan akses bagi mitra bisnis dan pelanggan yang ingin berkunjung atau mengadakan pertemuan langsung.

Selain kantor pusat, PT. Temas Tbk juga memiliki jaringan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Makassar, Medan, dan Balikpapan. Jaringan cabang yang luas ini menunjang operasional perusahaan dalam menyediakan layanan pengangkutan barang yang cepat dan efisien ke berbagai daerah di Indonesia.

Untuk urusan komunikasi, calon mitra bisnis atau pelanggan yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut dapat menghubungi PT. Temas Tbk melalui beberapa saluran komunikasi resmi. Nomor telepon kantor pusat di Jakarta adalah +62 21 4343 6565. Bagi yang lebih nyaman berkomunikasi via email, pertanyaan dan informasi dapat dikirimkan ke alamat email: contact@temasline.com.

Lebih lanjut, PT. Temas Tbk juga menyediakan informasi yang komprehensif melalui laman situs web resmi mereka di www.temasline.com. Situs web ini menampilkan profil perusahaan, struktur organisasi, informasi layanan yang ditawarkan, serta berita dan update terkini yang relevan dengan industri pelayaran. Pengunjung situs dapat dengan mudah menemukan informasi yang mereka butuhkan, termasuk formulir kontak untuk pertanyaan lebih lanjut.

Dengan lokasi yang strategis dan berbagai saluran kontak yang tersedia, PT. Temas Tbk menunjukkan komitmennya dalam menyediakan layanan yang cepat, transparan, dan terpercaya bagi semua stakeholder dan pelanggan mereka.

Milik Siapa PT. Temas Tbk

PT. Temas Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang jasa transportasi laut dan logistik. Struktur kepemilikan perusahaan ini cukup beragam, mencakup pemegang saham utama serta dewan direksi dan manajemen eksekutif yang berkompeten. Secara keseluruhan, struktur kepemilikan perusahaan mencerminkan stabilitas dan profesionalisme yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan PT. Temas Tbk.

Pemegang saham utama PT. Temas Tbk terdiri dari beberapa entitas besar, baik swasta maupun institusi publik. Pemegang saham dengan kepemilikan saham terbesar biasanya mencakup keluarga pendiri perusahaan, investor institusi, dan perusahaan-perusahaan rekanan yang memiliki hubungan strategis dengan PT. Temas Tbk. Kelompok pemegang saham ini berperan penting dalam pengambilan keputusan strategis, termasuk pengembangan bisnis dan investasi jangka panjang.

Dewan direksi PT. Temas Tbk terdiri dari individu-individu yang memiliki pengalaman dan keahlian di berbagai sektor industri. Terdapat direktur utama yang mengawasi keseluruhan operasional perusahaan, bersama-sama dengan direktur-direktur fungsional yang menangani berbagai aspek bisnis seperti keuangan, operasional, hukum, dan pengembangan bisnis. Para direktur ini dipilih berdasarkan kemampuannya untuk memimpin dan memajukan perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang kompleks.

Selain itu, manajemen eksekutif PT. Temas Tbk memainkan peran kunci dalam menjalankan strategi yang telah ditetapkan oleh dewan direksi. Tim manajemen ini terdiri dari para profesional dengan latar belakang yang beragam, mencakup bidang logistik, keuangan, teknologi informasi, dan sumber daya manusia. Keberagaman ini memungkinkan perusahaan untuk mengadopsi pendekatan holistik dalam mengatasi permasalahan operasional dan meningkatkan daya saing di industri yang terus berkembang.

Dalam konteks ini, transparansi dan tata kelola perusahaan yang baik menjadi fondasi yang dipegang oleh PT. Temas Tbk. Dengan struktur kepemilikan dan manajemen yang solid, PT. Temas Tbk mampu terus berkembang dan mempertahankan posisinya sebagai pemimpin dalam industri transportasi laut dan logistik di Indonesia.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. TEMAS TBK Surabaya:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Marine Engineer	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Perkapalan	Pengalaman dalam perancangan dan pemeliharaan sistem perkapalan
2	Naval Architect	7.500.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Arsitektur Perkapalan	Pengalaman dalam desain dan rekayasa kapal dan struktur perkapalan
3	Logistics Coordinator	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen	Pengalaman dalam koordinasi dan manajemen logistik di sektor maritim
4	Safety Officer	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)	Pengalaman dalam implementasi dan pengawasan standar K3
5	Finance & Accounting Staff	6.000.000 – 7.500.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam pencatatan dan pelaporan keuangan perusahaan
6	HR Officer	5.500.000 – 7.000.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi kepegawaian
7	Marine Surveyor	7.000.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Perkapalan/Maritim	Pengalaman dalam pemeriksaan dan penilaian kapal dan peralatan maritim
8	Operations Manager	8.500.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Industri	Pengalaman dalam pengelolaan operasional di industri perkapalan
9	Procurement Specialist	6.500.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik	Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa serta negosiasi kontrak
10	IT Support Specialist	5.500.000 – 7.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Informatika	Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem informasi