Profil Perusahaan PT Bank NTB Syariah

PT Bank NTB Syariah adalah lembaga keuangan yang mengedepankan prinsip syariah dalam operasionalnya, dan menjadi salah satu bank syariah yang terkemuka di Indonesia. Didirikan sebagai bagian dari komitmen pemerintah daerah Nusa Tenggara Barat (NTB) untuk meningkatkan akses layanan perbankan yang berbasis syariah, bank ini mulai beroperasi pada tahun 2015 dan berhasil mendapatkan izin usaha dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Sejak awal berdirinya, PT Bank NTB Syariah berfocus menyediakan berbagai produk dan layanan perbankan yang sesuai dengan nilai-nilai syariah, termasuk produk tabungan, pembiayaan, dan investasi.

Visi PT Bank NTB Syariah adalah menjadi bank syariah terpercaya yang berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi mikro dan usaha kecil, serta membantu memajukan daerah dengan lebih berkelanjutan. Misinya mencakup penyediaan produk dan layanan yang inovatif, meningkatkan kualitas pelayanan kepada nasabah, serta memperkuat peran sebagai institusi yang mendukung pengembangan sosial-ekonomi masyarakat NTB. Dalam menjalankan visinya, bank ini berpegang pada prinsip-prinsip syariah yang menekankan keadilan, transparansi, dan beretika.

Pemilik PT Bank NTB Syariah adalah Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat, yang memiliki peran sentral dalam pengambilan keputusan strategis bank ini. Konsistensi dalam menerapkan prinsip syariah terlihat dari berbagai program yang dikeluarkan, termasuk serta audit syariah yang dilakukan secara berkala untuk memastikan setiap aktivitas perbankan tidak melanggar prinsip-prinsip syariah. Dengan demikian, PT Bank NTB Syariah bertujuan untuk menjadi bagian integral dari ekosistem ekonomi syariah di Indonesia, memberikan kontribusi positif untuk pertumbuhan masyarakat dan perekonomian di sekitarnya.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Bank NTB Syariah

PT Bank NTB Syariah menawarkan berbagai posisi kerja yang mencakup spektrum karir dari tingkat entry hingga manajerial. Posisi-posisi ini dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan fungsi dalam organisasi, sekaligus memberikan peluang pengembangan karir kepada karyawan. Gaji di bank ini bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kompetensi yang dimiliki. Sebagai contoh, untuk posisi teller yang merupakan level entry, gaji bulanan dapat berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Meskipun menjadi posisi awal, teller mempunyai peran penting dalam memberikan layanan kepada nasabah serta menjadi wajah bank dalam interaksi langsung.

Selanjutnya, posisi Customer Service Officer (CSO) sering kali ditawarkan kepada karyawan dengan pengalaman minimal. Gaji bulanan untuk posisi ini bisa mencapai Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000. CSO bertanggung jawab dalam menjawab pertanyaan nasabah dan menyelesaikan permasalahan yang dihadapi, sehingga keterampilan komunikasi yang baik menjadi sangat penting. Pada level yang lebih tinggi, seperti Asisten Manajer, gaji yang ditawarkan dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Tanggung jawab di posisi ini mencakup supervisi tim serta membantu dalam penetapan strategi pelayanan kepada nasabah.

Tidak ketinggalan, posisi manajemen seperti Kepala Cabang (Branch Manager) menawarkan gaji yang lebih kompetitif, seringkali berkisar antara Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan. Kepala Cabang bertanggung jawab untuk memastikan operasi cabang berjalan lancar dan mengelola kinerja karyawan untuk mencapai target yang ditetapkan. Dengan berbagai peluang karir yang ditawarkan, PT Bank NTB Syariah berupaya untuk menarik dan mempertahankan bakat-bakat berkualitas, menawarkan jalur karir yang jelas serta kompensasi yang sesuai dengan posisi yang diemban.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bank NTB Syariah

PT Bank NTB Syariah menerapkan proses rekrutmen yang sistematis dan transparan untuk menarik talent potensial yang dapat berkontribusi terhadap visi dan misi bank. Proses ini biasanya dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk situs resmi bank, platform pekerjaan online, dan media sosial. Calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan berkas lamaran yang mencakup CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.

Setelah tahapan pengumpulan berkas, petugas HRD akan melakukan penyaringan awal berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Kriteria ini mencakup pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan profesional yang relevan dengan posisi yang dilamar. Seleksi awal ini bertujuan untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat dan memiliki potensi untuk berkembang di lingkungan kerja bank syariah. Selanjutnya, kandidat yang lolos akan diundang untuk mengikuti serangkaian tahapan seleksi, yang biasanya mencakup wawancara, tes kemampuan, serta asesmen psikologis.

Wawancara di PT Bank NTB Syariah dilakukan oleh tim HRD dan pihak manajemen terkait, yang bertujuan untuk mengevaluasi keterampilan interpersonal, pengetahuan tentang produk dan layanan bank syariah, serta motivasi kandidat untuk bergabung. Kemudian, prosedur rekrutmen ini akan diakhiri dengan tahap tawaran kerja bagi kandidat yang sukses. Bagi kandidat yang berhasil bergabung, PT Bank NTB Syariah menyediakan berbagai peluang pengembangan karir, antara lain melalui program pelatihan, mentoring, serta kesempatan untuk naik jabatan, yang secara keseluruhan mendukung para karyawan dalam mencapai tujuan profesional mereka.

Dengan proses rekrutmen yang jelas dan sistematis, PT Bank NTB Syariah berkomitmen untuk menciptakan tim yang kompeten dan berdedikasi di sektor perbankan syariah, serta memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat dan perekonomian baik lokal maupun nasional.

Produk dan Layanan PT Bank NTB Syariah

PT Bank NTB Syariah menawarkan rangkaian produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah sesuai dengan prinsip syariah. Salah satu produk utama adalah rekening tabungan, yang memungkinkan nasabah untuk mengelola dana mereka dengan aman. Bank ini menyediakan berbagai jenis rekening, termasuk rekening simpanan, rekening giro, dan rekening khusus yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu maupun perusahaan. Setiap jenis rekening memberikan akses mudah ke transaksi perbankan sehari-hari, sambil tetap mematuhi prinsip keuangan syariah.

Selain itu, PT Bank NTB Syariah juga menawarkan berbagai produk pembiayaan yang mencakup pembiayaan konsumen, pembiayaan produktif, dan pembiayaan multiguna. Pembiayaan konsumen dirancang untuk memenuhi kebutuhan pribadi nasabah, seperti pembelian kendaraan atau kebutuhan pendidikan. Sementara itu, pembiayaan produktif ditujukan untuk mendukung usaha kecil dan menengah, memberikan modal yang diperlukan untuk memperluas usaha dan meningkatkan pendapatan. Pembiayaan multiguna memberikan fleksibilitas bagi nasabah untuk menggunakan dana sesuai dengan kebutuhan mereka.

PT Bank NTB Syariah juga memperkenalkan produk investasi yang sesuai dengan syariah, termasuk deposito syariah yang menawarkan imbal hasil kompetitif tanpa melanggar prinsip investasi yang halal. Produk ini memberikan tempat aman untuk menempatkan dana sambil mendapatkan keuntungan. Selain itu, layanan perbankan digital yang dimiliki Bank NTB Syariah memungkinkan nasabah untuk melakukan transaksi secara online, memudahkan pengelolaan keuangan tanpa harus datang langsung ke bank.

Dengan beragam produk dan layanan, PT Bank NTB Syariah berkomitmen untuk memberikan manfaat bagi nasabah dan masyarakat umum, mendorong pertumbuhan ekonomi berbasis syariah serta meningkatkan inklusi keuangan di daerah.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Bank NTB Syariah, Mataram:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Relationship Manager	8.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Ekonomi/Keuangan	Pengalaman dalam manajemen hubungan nasabah dan pengembangan bisnis
2	Credit Analyst	7.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Ekonomi/Keuangan	Pengalaman dalam analisis kredit dan evaluasi risiko
3	Branch Manager	10.000.000 – 15.000.000	Minimal S1 di bidang Ekonomi/Manajemen	Pengalaman dalam manajemen cabang dan pengelolaan operasional
4	Marketing Officer	6.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Pemasaran/Komunikasi	Pengalaman dalam pemasaran produk bank dan promosi
5	Teller	5.000.000 – 7.500.000	Minimal D3 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam pelayanan nasabah dan transaksi perbankan
6	Customer Service Officer	6.000.000 – 8.500.000	Minimal D3 di bidang Administrasi/Komunikasi	Pengalaman dalam pelayanan nasabah dan penanganan keluhan
7	Risk Management Officer	7.500.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen Risiko	Pengalaman dalam manajemen risiko dan kepatuhan terhadap regulasi
8	Internal Auditor	7.000.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Audit	Pengalaman dalam audit internal dan evaluasi kepatuhan
9	IT Support Specialist	6.500.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi	Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem perbankan
10	HR Officer	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi SDM