Application Deadline: 2024-12-31
Info Lowongan Kerja Surveyor Claim, PT Asuransi Total Bersama Bandung Terbaru 2024
PT Asuransi Total Bersama membuka lowongan kerja untuk posisi Surveyor Claim bagi lulusan yang berminat pada tahun 2024.
PT Asuransi Total Bersama
Address:
Bandung, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan di PT Asuransi Total Bersama
Posisi ini terbuka untuk individu yang ingin berkontribusi dalam proses klaim asuransi di PT Asuransi Total Bersama.
Job Title: Surveyor Claim
Tanggung Jawab:
- Melakukan survei lokasi dan evaluasi klaim asuransi.
- Menganalisis dan menilai kerugian yang dilaporkan.
- Menyiapkan laporan survei dan rekomendasi untuk klaim.
- Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk menyelesaikan klaim.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Ekonomi, atau terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang asuransi atau survei lebih diutamakan.
- Kemampuan analisis dan komunikasi yang baik.
- Memiliki SIM A dan bersedia melakukan perjalanan dinas.
Informasi Gaji di PT Asuransi Total Bersama
Mata Uang: IDR
Rentang Gaji: Rp 8,000,000 – Rp 12,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Profil Perusahaan PT Asuransi Total Bersama
PT Asuransi Total Bersama merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menawarkan beragam produk dan layanan asuransi berkualitas tinggi. Sejak didirikan pada tahun tertentu, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan solusi asuransi yang inovatif dan dapat diandalkan bagi berbagai segmen pasar. Berkantor pusat di alamat yang strategis, PT Asuransi Total Bersama telah berkembang menjadi pemain utama di industri asuransi di Indonesia.
Sejarah singkat PT Asuransi Total Bersama mencerminkan dedikasi dan keberlanjutan perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi pelanggan. Dari awal berdiri hingga kini, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan yang signifikan, baik dari sisi produk yang ditawarkan maupun jangkauan layanan yang diberikan. Hal ini didukung oleh tim profesional yang memiliki keahlian dan pengalaman luas di bidang asuransi.
Visi PT Asuransi Total Bersama adalah menjadi perusahaan asuransi pilihan utama yang diakui di kancah nasional dan internasional. Visi ini tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan, dari pengembangan produk hingga pelayanan pelanggan. Untuk mewujudkan visi tersebut, perusahaan memiliki misi untuk memberikan solusi asuransi yang dapat melindungi dan memberikan ketenangan pikiran bagi setiap nasabah melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas.
Nilai-nilai inti PT Asuransi Total Bersama menggambarkan komitmen perusahaan terhadap integritas, profesionalisme, dan kepercayaan. Nilai-nilai ini menjadi landasan utama dalam setiap aktivitas perusahaan, memastikan bahwa setiap produk dan layanan yang diberikan memenuhi standar tertinggi dan berorientasi pada kepuasan nasabah. Dengan pendekatan ini, PT Asuransi Total Bersama terus membangun kepercayaan dan loyalitas di kalangan pelanggannya.
Dalam keseluruhan profil ini, terlukis sebuah perusahaan asuransi yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis tetapi juga pada pemberian dampak positif bagi para pelanggannya. Dengan demikian, PT Asuransi Total Bersama siap menghadapi tantangan industri asuransi di masa depan dengan optimisme dan komitmen yang kokoh.
Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Asuransi Total Bersama
PT Asuransi Total Bersama menawarkan berbagai posisi kerja dengan gaji yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab dan level posisi tersebut. Untuk posisi level-entry, misalnya, seperti staf administrasi atau customer service, kisaran gaji per bulan umumnya berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Posisi-posisi ini sering kali menjadi pijakan awal karir di perusahaan asuransi, memberikan pengalaman langsung dan peluang untuk berkembang.
Untuk posisi level menengah, seperti analis risiko atau spesialis klaim, kisaran gaji per bulan dapat mencapai Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000. Posisi-posisi ini membutuhkan keahlian khusus dan pengalaman sebelumnya dalam industri asuransi, serta mampu menawarkan tantangan yang lebih signifikan dan tanggung jawab yang lebih besar.
Posisi manajemen atas, seperti manajer divisi atau direktur, memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi, berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp30.000.000 per bulan. Jabatan-jabatan ini menuntut kepemimpinan yang kuat, kemampuan strategis, dan pemahaman yang mendalam tentang operasional perusahaan.
Selain gaji pokok, PT Asuransi Total Bersama juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Tunjangan kesehatan, misalnya, yang mencakup asuransi kesehatan keluarga, sering kali merupakan salah satu benefit yang sangat dihargai. Selain itu, perusahaan juga menawarkan bonus tahunan yang berbasis pada kinerja, memberikan insentif tambahan bagi karyawan yang berprestasi.
Peluang untuk peningkatan gaji di PT Asuransi Total Bersama juga cukup nyata, terutama bagi karyawan yang menunjukkan dedikasi dan kinerja yang tinggi. Kenaikan gaji tahunan berdasarkan evaluasi kinerja menjadi salah satu mekanisme utama untuk mengapresiasi kontribusi karyawan.
Dengan struktur gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan tambahan, PT Asuransi Total Bersama berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan perkembangan karyawan. Hal ini menjadikan perusahaan sebagai salah satu pilihan karir yang menarik di industri asuransi.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Asuransi Total Bersama
PT Asuransi Total Bersama telah membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Dalam upaya untuk terus mengembangkan tim yang berkompeten dan berdedikasi, perusahaan ini telah merancang proses karir yang terstruktur dan komprehensif. Proses rekrutmen di PT Asuransi Total Bersama dimulai dengan seleksi awal, di mana kualifikasi calon kandidat dievaluasi berdasarkan persyaratan yang telah ditentukan untuk setiap posisi. Proses ini mencakup pemeriksaan resume, latar belakang pendidikan, serta pengalaman kerja yang relevan.
Tahap berikutnya adalah wawancara awal, yang dilakukan oleh tim HR. Wawancara ini berfokus pada pengecekan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan, serta kemampuan komunikasi dan kerja sama tim. Kandidat yang lolos dari tahap awal ini akan melanjutkan ke serangkaian tes keterampilan yang lebih teknis, sesuai dengan posisi yang dilamar. Tes keterampilan ini bertujuan untuk mengukur kompetensi teknis serta pemahaman kandidat terhadap tugas-tugas yang akan dihadapi dalam pekerjaannya.
Selain itu, PT Asuransi Total Bersama juga mengadakan assessment center bagi kandidat yang mencapai tahap lanjut dalam proses seleksi. Assessment center ini melibatkan simulasi tugas nyata, kerja kelompok, dan wawancara mendalam dengan panel manajemen senior. Melalui metode ini, perusahaan dapat mengidentifikasi keterampilan kepemimpinan, kemampuan analisis, serta potensi kandidat untuk berkembang di masa depan.
PT Asuransi Total Bersama sangat menjunjung tinggi prinsip pengembangan karir internal. Karyawan yang menunjukkan performa unggul dan dedikasi tinggi diberikan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan. Program ini mencakup workshop, seminar, dan bimbingan langsung dari mentor berpengalaman. Dengan cara ini, perusahaan tidak hanya memastikan karyawan memiliki kompetensi yang diperlukan, tetapi juga memberdayakan mereka untuk mencapai kesuksesan dalam karir mereka.
Produk dan Layanan PT Asuransi Total Bersama
PT Asuransi Total Bersama menyediakan berbagai produk asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan beragam segmen pelanggan. Salah satu produk utamanya adalah asuransi jiwa, yang menawarkan perlindungan finansial bagi keluarga tertanggung dalam situasi tak terduga. Dengan berbagai pilihan polis, pelanggan dapat memilih perlindungan sesuai kebutuhan dan kemampuan finansial mereka.
Selain itu, PT Asuransi Total Bersama juga memiliki produk asuransi kendaraan. Produk ini dirancang untuk memberikan perlindungan menyeluruh terhadap risiko yang berhubungan dengan kendaraan, seperti kecelakaan, pencurian, atau kerusakan. Asuransi kendaraan ini tidak hanya memberikan ketenangan pikiran, tetapi juga memastikan pemilik kendaraan dapat melanjutkan aktivitas sehari-hari tanpa hambatan berarti.
Asuransi kesehatan menjadi salah satu layanan unggulan lainnya yang ditawarkan oleh PT Asuransi Total Bersama. Dengan berbagai pilihan polis, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga perlindungan penyakit kritis, pelanggan dapat memilih sesuai dengan kebutuhan kesehatan mereka. Fitur tambahan, seperti penggantian biaya kesehatan di luar negeri dan pelayanan medis VIP, juga tersedia untuk memberikan kenyamanan ekstra bagi pelanggan.
Tak ketinggalan, PT Asuransi Total Bersama juga menawarkan asuransi properti untuk memberikan perlindungan terhadap rumah atau bangunan. Produk ini meliputi perlindungan terhadap kebakaran, bencana alam, dan risiko lainnya yang dapat merusak properti. Fitur seperti penggantian kerugian dan bantuan renovasi menjadikan produk ini sangat menarik untuk pemilik properti.
Keunggulan PT Asuransi Total Bersama terletak pada layanan purna jual mereka yang prima. Mereka menawarkan klaim yang mudah dan cepat, serta dukungan layanan pelanggan 24/7. Ini memastikan bahwa pelanggan mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan kapan saja dan di mana saja. Produk dan layanan PT Asuransi Total Bersama dirancang secara khusus untuk memberikan perlindungan yang komprehensif dan memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Asuransi Total Bersama Bandung:
No. | Posisi | Gaji (IDR) | Kualifikasi Pendidikan | Keterangan |
---|---|---|---|---|
1 | Underwriter | 7.000.000 – 9.500.000 | Minimal S1 di bidang Asuransi/Keuangan | Pengalaman dalam analisis risiko dan penyusunan polis asuransi |
2 | Claims Officer | 6.500.000 – 8.500.000 | Minimal S1 di bidang Hukum/Asuransi | Pengalaman dalam penanganan klaim asuransi dan penyelesaian sengketa |
3 | Marketing Executive | 6.000.000 – 8.000.000 | Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen | Pengalaman dalam pemasaran produk asuransi dan pengembangan bisnis |
4 | Actuary | 8.500.000 – 11.000.000 | Minimal S1 di bidang Matematika/Statistika | Pengalaman dalam perhitungan risiko dan premi asuransi |
5 | Customer Service Officer | 5.500.000 – 7.500.000 | Minimal D3 di bidang Komunikasi/Manajemen | Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan penanganan keluhan |
6 | Finance & Accounting Officer | 6.500.000 – 8.500.000 | Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan | Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan laporan keuangan perusahaan |
7 | IT Support | 6.000.000 – 7.500.000 | Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi | Pengalaman dalam pemeliharaan sistem IT dan dukungan teknis |
8 | HR & GA Officer | 6.500.000 – 8.000.000 | Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM | Pengalaman dalam rekrutmen dan pengelolaan SDM serta administrasi umum |
9 | Compliance Officer | 7.000.000 – 9.000.000 | Minimal S1 di bidang Hukum | Pengalaman dalam pengawasan kepatuhan terhadap regulasi asuransi |
10 | Risk Management Officer | 7.500.000 – 9.500.000 | Minimal S1 di bidang Manajemen Risiko/Keuangan | Pengalaman dalam identifikasi dan pengelolaan risiko perusahaan |