Pambayun Retail Group

Info Lowongan Kerja Kepala Toko, Pambayun Retail Group Kediri Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Kepala Toko, Pambayun Retail Group Kediri Terbaru 2024

Pambayun Retail Group membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Kepala Toko tahun 2024.


Pambayun Retail Group

Address:

Kediri

Kediri, Jawa Timur, ID


Deskripsi Pekerjaan di Pambayun Retail Group

Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola operasional toko dan memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan.

Job Title: Kepala Toko

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengelola tim toko.
  • Mengatur inventaris dan stok barang.
  • Memastikan pelayanan pelanggan yang berkualitas.
  • Melaksanakan strategi pemasaran dan promosi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
  • Memiliki kemampuan manajerial dan komunikasi yang baik.
  • Familiar dengan sistem kasir dan laporan penjualan.

Informasi Gaji di Pambayun Retail Group

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,500,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@pambayunretail.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Pambayun Retail Group

Pambayun Retail Group adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang ritel, menyediakan berbagai produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Didirikan pada [tahun pendirian], perusahaan ini telah tumbuh secara signifikan baik dalam hal omzet maupun jumlah karyawan yang kini mencakup ribuan orang di berbagai cabang dan unit bisnisnya.

Seiring dengan perkembangan zaman dan perubahan pola konsumsi, Pambayun Retail Group terus berinovasi dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan konsumen yang semakin beragam. Hal ini menjadikan perusahaan selalu relevan dan kompetitif di industri ritel yang dinamis. Selain itu, strategi pemasaran yang efektif serta layanan pelanggan yang prima menjadi kunci keberhasilan Pambayun Retail Group di pasar yang sangat kompetitif.

Visi Pambayun Retail Group adalah menjadi pemimpin dalam industri ritel dengan menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan kepada konsumen. Untuk mewujudkan visi tersebut, perusahaan memiliki misi untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik melalui kerjasama dengan berbagai mitra usaha, peningkatan kualitas produk, serta pengembangan teknologi terbaru guna memudahkan proses belanja bagi konsumen.

Nilai-nilai utama yang dipegang oleh Pambayun Retail Group meliputi integritas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Integritas tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan, mulai dari etika bisnis hingga transparansi dalam layanan. Inovasi menjadi pendorong utama bagi Pambayun dalam mengembangkan produk dan layanan baru yang sesuai dengan tren pasar. Kepuasan pelanggan selalu menjadi prioritas utama, dengan berbagai inisiatif yang dilakukan untuk memastikan konsumen merasa dihargai dan dilayani dengan baik.

Pambayun Retail Group terus berusaha untuk menjadi yang terbaik di bidangnya, tidak hanya dengan mengembangkan bisnis tetapi juga melalui tanggung jawab sosial perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan pelayanan, Pambayun Retail Group bertekad untuk terus maju dan memberikan kontribusi positif bagi industri ritel di Indonesia.

Struktur Gaji dan Posisi Kerja di Pambayun Retail Group

Pambayun Retail Group menetapkan gaji kompetitif dan adil sebagai salah satu prioritas utama dalam strategi manajemennya. Struktur gaji disusun agar sesuai dengan standar industri, memberikan penghargaan yang sesuai berdasarkan tanggung jawab dan tingkat pengalaman setiap posisi. Ada berbagai posisi kerja yang tersedia di Pambayun Retail Group, mulai dari staf entry-level hingga posisi manajerial yang lebih senior. Berikut adalah beberapa posisi kerja beserta perkiraan gaji bulanan untuk masing-masing posisi:

Staf entry-level seperti kasir dan asisten penjualan biasanya menerima gaji berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp4.500.000 per bulan. Gaji untuk posisi ini dibentuk agar sesuai dengan tanggung jawab operasional yang dipegang serta tingkat pengalaman yang dimiliki.

Untuk posisi middle-level management seperti supervisor dan koordinator, gaji yang ditawarkan berkisar dari Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan. Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan serta kemampuan untuk mengkoordinasi beberapa aspek operasional.

Sementara itu, posisi senior management seperti manajer divisi dan manajer cabang memiliki gaji yang lebih tinggi, berkisar antara Rp12.000.000 hingga Rp20.000.000 atau lebih, tergantung pada skala tanggung jawab dan pengalaman yang dimiliki. Gaji yang ditawarkan tersebut bertujuan untuk memberikan kompensasi yang layak atas peran penting dalam pengambilan keputusan strategis.

Pambayun Retail Group juga menawarkan beragam benefit tambahan dan insentif untuk karyawan. Ini termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, serta kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan profesional. Selain itu, insentif kinerja dan bonus tahunan juga diberikan guna mendorong kinerja yang lebih baik dan mempertahankan karyawan dalam jangka panjang. Dengan struktur gaji dan posisi kerja yang dirancang sedemikian rupa, Pambayun Retail Group berharap dapat menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik di industri retail.

Produk dan Layanan Pambayun Retail Group

Pambayun Retail Group dikenal dengan beragam produknya yang meliputi berbagai kategori, mulai dari bahan pokok, produk elektronik, hingga fashion. Berbagai kategori produk ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari konsumen dengan menawarkan kualitas terbaik dan harga yang kompetitif. Di kategori bahan pokok, Pambayun menawarkan berbagai jenis produk kelontong seperti beras, minyak goreng, gula pasir, dan berbagai produk rumah tangga lainnya.

Dalam kategori produk elektronik, Pambayun Retail Group menyediakan berbagai pilihan dari merek-merek terkenal. Produk-produk ini mencakup peralatan rumah tangga seperti kulkas dan mesin cuci, hingga perangkat hiburan seperti televisi dan sistem audio. Keanekaragaman produk elektronik ini membuat Pambayun Retail Group menjadi salah satu pilihan utama bagi konsumen yang mencari kualitas dan keandalan.

Tak hanya itu, Pambayun Retail Group juga menawarkan produk fashion terkini yang selalu up-to-date dengan tren terbaru. Produk fashion ini mencakup pakaian, sepatu, dan aksesoris dari berbagai merek ternama, menjadikannya tujuan utama bagi para fashionista. Selain itu, Pambayun menyediakan kategori produk lain seperti peralatan olahraga, mainan anak-anak, dan peralatan kantor, sehingga memudahkan konsumen dalam menemukan semua kebutuhan mereka di satu tempat.

Sebagai bagian dari komitmen kepada pelanggan, Pambayun Retail Group memiliki kebijakan pengembalian barang yang mudah dan transparan. Pelanggan dapat mengembalikan produk yang tidak sesuai dengan persyaratan tertentu dalam jangka waktu yang telah ditentukan. Layanan pelanggan yang responsif juga menjadi prioritas utama, di mana tim customer service siap membantu dalam menyelesaikan berbagai masalah dan memberikan informasi yang diperlukan.

Terakhir, dalam upaya untuk terus berinovasi, Pambayun Retail Group mengimplementasikan teknologi terbaru untuk meningkatkan pengalaman berbelanja. Inovasi ini termasuk platform belanja online yang user-friendly serta aplikasi mobile yang memudahkan konsumen untuk berbelanja kapan saja dan di mana saja. Hal ini menunjukkan komitmen Pambayun Retail Group dalam terus meningkatkan layanan dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang lebih efisien dan efektif.

Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di Pambayun Retail Group

Pambayun Retail Group terkenal dengan proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan. Tujuannya adalah menarik talenta terbaik dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Proses dimulai dengan pengajuan lamaran secara online melalui situs perusahaan, di mana calon pelamar diharuskan mengisi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen pendukung seperti CV dan surat lamaran.

Selanjutnya, tahap seleksi berkas dilakukan untuk menilai kesesuaian dokumen pelamar dengan kriteria lowongan yang tersedia. Kandidat yang lolos seleksi berkas kemudian akan diundang untuk mengikuti wawancara kerja. Wawancara ini biasanya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD untuk menilai kesesuaian budaya hingga wawancara teknis untuk mengevaluasi kemampuan dan keahlian kerja.

Setelah melewati semua tahapan wawancara, calon karyawan yang terpilih akan menerima surat penawaran kerja resmi dari perusahaan. Penerimaan ini juga melibatkan proses orientasi dimana karyawan baru diperkenalkan dengan nilai-nilai perusahaan dan disediakan panduan pekerjaan awal untuk memudahak adaptasi.

Selain proses rekrutmen yang terstruktur, Pambayun Retail Group juga memberikan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan profesional dan personal. Ini termasuk pelatihan berkala, workshop, dan sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Karyawan juga memiliki kesempatan untuk naik jabatan melalui program promosi internal berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka.

Pambayun Retail Group adalah milik Bapak Bambang Suseno, seorang pengusaha terpandang di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 45, Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan lainnya, calon karyawan dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di (021) 123-4567 atau email di info@pambayungroup.co.id.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Pambayun Retail Group Kediri:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Store Manager7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang ManajemenPengalaman dalam manajemen toko dan supervisi staf
2Marketing Specialist6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang PemasaranPengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi
3Sales Supervisor6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen BisnisPengalaman dalam supervisi penjualan dan pelatihan staf penjualan
4Visual Merchandiser5.500.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Desain InteriorPengalaman dalam desain visual dan tata letak produk di toko
5Finance Staff6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi
6HR Coordinator6.000.000 – 7.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam administrasi SDM dan rekrutmen
7Customer Service Representative5.000.000 – 6.500.000Minimal SMA/SMK di bidang terkaitPengalaman dalam layanan pelanggan dan penyelesaian masalah
8Logistics Coordinator6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen Rantai PasokanPengalaman dalam koordinasi logistik dan pengelolaan rantai pasokan
9IT Support5.500.000 – 7.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi InformasiPengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
10Merchandising Assistant5.000.000 – 6.500.000Minimal SMA/SMK di bidang terkaitPengalaman dalam dukungan merchandising dan pengelolaan stok

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *