Profil Perusahaan Maspion Group

Maspion Group merupakan salah satu konglomerat terbesar di Indonesia dengan reputasi solid di berbagai sektor industri. Didirikan pada tahun 1962 oleh Alim Husin, Maspion. Group telah mengalami pertumbuhan signifikan dan berkembang menjadi sebuah korporasi yang dikenal tidak hanya di tingkat nasional, tetapi juga internasional. Perusahaan ini bermula dari usaha kecil pembuatan peralatan rumah tangga dari aluminium dan berkembang pesat hingga mencakup berbagai bidang usaha.

Visi dari Maspion Group adalah menjadi perusahaan yang berperan penting dalam memajukan ekonomi nasional melalui inovasi dan peningkatan kualitas produk. Dengan misi tersebut, Maspion Group fokus pada penyediaan produk berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan pasar domestik serta internasional. Inovasi, kehandalan, dan keberlanjutan adalah tiga pilar utama yang menopang operasional Maspion Group dalam mewujudkan visinya.

Di kancah industri nasional dan internasional, Maspion Group dikenal sebagai produsen unggulan di bidang manufaktur, khususnya dalam produk-produk peralatan rumah tangga seperti panci, kompor, dan alat masak lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga telah merambah ke sektor lain seperti plastik, pipa, dan bahan bangunan. Maspion Group memiliki lebih dari 30 anak perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia dan beberapa negara di Asia, yang secara aktif berkontribusi dalam mendukung ekonomi dan pembangunan nasional.

Keunggulan kompetitif dari Maspion Group terletak pada komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Perusahaan ini selalu berupaya untuk memenuhi standar internasional dalam setiap produk yang dihasilkannya, serta terus berinovasi untuk mengikuti perkembangan teknologi dan kebutuhan konsumen. Dengan demikian, Maspion Group tidak hanya mampu mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar, tetapi juga terus berkembang dan beradaptasi dengan dinamika industri global.

Gaji dan Remunerasi di Maspion Group

Maspion Group, sebagai salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, menawarkan paket gaji dan remunerasi yang kompetitif bagi karyawannya. Dengan mempertimbangkan meningkatnya taraf hidup dan biaya hidup yang terus meningkat, Maspion Group berusaha memberikan kompensasi yang adil dan menarik untuk semua tingkat karyawan, mulai dari entry-level hingga manajerial.

Gaji karyawan di tingkat entry-level di Maspion Group cukup kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lain di sektor yang sama. Rata-rata, gaji bulanan untuk posisi entry-level dimulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada kualifikasi dan pengalaman kandidat. Selain gaji pokok, karyawan juga menerima tunjangan transportasi dan makan, yang membantu meringankan beban biaya harian.

Untuk posisi mid-level, seperti supervisor atau manajer, paket gaji yang ditawarkan tentunya lebih tinggi. Gaji bulanan untuk posisi ini berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Selain gaji pokok, karyawan pada level ini biasanya menerima tunjangan kesehatan, tunjangan keluarga, dan bonus kinerja tahunan. Fasilitas tambahan, seperti pelatihan dan pengembangan karier, juga diberikan untuk memastikan karyawan dapat terus berkembang dalam perannya.

Karyawan pada tingkat manajerial senior dan eksekutif di Maspion Group menerima paket remunerasi yang sangat kompetitif. Gaji pada posisi ini bisa mencapai Rp 20.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan, disertai dengan berbagai tunjangan eksklusif seperti mobil dinas, rumah dinas, dan bonus tahunan yang signifikan. Fasilitas kesehatan premium dan program pensiun juga merupakan bagian dari paket remunerasi untuk karyawan di level ini, memastikan mereka mendapatkan kesejahteraan yang maksimal baik selama bekerja maupun setelah pensiun.

Dengan struktur gaji dan remunerasi yang komprehensif dan kompetitif, Maspion Group tidak hanya menarik, tetapi juga memiliki kemampuan untuk mempertahankan tenaga kerja terbaik di industri. Paket kompensasi yang ditawarkan mencerminkan komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan produktif, memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik dalam setiap aspek pekerjaan mereka.

Informasi Pemilik dan Manajemen Maspion Group

Maspion Group, sebuah konglomerat besar yang beroperasi di Indonesia, didirikan oleh Alim Markus pada tahun 1962. Berawal dari sebuah perusahaan kecil yang menawarkan produk-produk plastik, Maspion Group kini telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri manufaktur nasional dan internasional. Alim Markus adalah sosok visioner yang mampu melihat peluang bisnis, di mana keyakinannya terhadap potensi industri domestik telah membuahkan hasil luar biasa dalam bentuk ekspansi pasar yang signifikan. Selain mengambil peran sebagai pendiri, Alim Markus juga menjabat posisi penting di jajaran eksekutif hingga perusahaan mencapai posisinya yang sekarang.

Kini, manajemen Maspion Group dikelola oleh tim eksekutif yang terlatih dan berpengalaman di berbagai bidang industri. Kepemimpinan eksekutif Gunawan Haryono sebagai CEO, salah satu putra Alim Markus, turut memberikan arah strategis bagi perusahaan. Dewan direksi yang terdiri dari para profesional senior dengan latar belakang keahlian yang beragam, mulai dari keuangan, pemasaran hingga teknologi, memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan dan stabilitas perusahaan.

Alim Markus dan tim manajemen melaksanakan beberapa strategi manajemen yang inovatif untuk memastikan kesuksesan perusahaan. Salah satu fokus utama adalah inovasi produk, di mana Maspion Group terus mengembangkan lini produk yang dapat bersaing di pasar global. Selain itu, perusahaan juga mengikuti prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik guna menjaga transparansi dan akuntabilitas dalam setiap operasi bisnisnya. Upaya untuk terus berinvestasi dalam teknologi dan sumber daya manusia telah membantu Maspion Group mempertahankan posisi terdepannya dalam industri manufaktur.

Perjalanan panjang dan kontribusi dari para pendiri dan manajemen ini telah menempatkan Maspion Group sebagai salah satu tonggak penting dalam perekonomian Indonesia. Dengan fondasi yang kokoh dan kepemimpinan yang visioner, Maspion Group terus berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, dan memberikan produk berkualitas bagi konsumennya.

Proses Karir dan Rekrutmen di Maspion Group

Proses rekrutmen di Maspion Group adalah salah satu komponen penting dalam mempertahankan kualitas dan keandalan perusahaan ini. Proses ini dimulai dengan tahapan seleksi awal yang meliputi pemeriksaan CV, resume, dan surat lamaran yang diajukan oleh para kandidat. Kandidat yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti tes psikotest dan kemampuan dasar yang dirancang untuk menilai kompetensi dasar mereka.

Setelah melewati tahapan seleksi awal ini, calon karyawan akan menghadapi beberapa wawancara yang dilakukan oleh Human Resources (HR) dan manajer divisi terkait. Wawancara ini bertujuan untuk mendalami lebih jauh pengalaman kerja sebelumnya, keterampilan teknis, serta kesesuaian budaya kerja di Maspion Group. Proses ini sangat penting untuk memastikan kandidat memiliki motivasi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Salah satu faktor yang sangat diutamakan di Maspion Group adalah budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. Di sini, setiap individu diberikan kesempatan untuk menyampaikan ide dan inovasi mereka, serta didorong untuk terus belajar dan berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai jenis pelatihan dan program pengembangan karir untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Mulai dari pelatihan teknis hingga program kepemimpinan, semua karyawan didorong untuk terus mengasah keterampilan mereka.

Banyak divisi di Maspion Group yang menawarkan peluang karir menjanjikan, termasuk di bidang manufaktur, pengembangan produk, pemasaran, dan lain-lain. Setiap divisi memiliki jalur karir yang jelas yang memungkinkan karyawan untuk merencanakan dan mengejar pencapaian profesional mereka. Tips sukses dalam seleksi di Maspion Group adalah menunjukkan integritas, keterampilan komunikasi yang baik, dan kemampuan bekerja sama dalam tim.

Bagi para pencari kerja yang tertarik bergabung dengan Maspion Group, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik, memahami kebutuhan dan budaya perusahaan, serta terus belajar dan mengembangkan diri. Dengan demikian, peluang untuk berkarir dan berkembang di Maspion Group akan semakin terbuka lebar.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Maspion Group Surabaya:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Marketing Manager	12.000.000 – 15.000.000	Minimal S1 di bidang Marketing/Manajemen	Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan pasar
2	Product Development Engineer	10.000.000 – 13.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Industri	Pengalaman dalam pengembangan produk dan riset pasar
3	Production Supervisor	8.500.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri	Pengalaman dalam supervisi proses produksi dan manajemen tim
4	Quality Control Specialist	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen Kualitas	Pengalaman dalam pengawasan kualitas produk
5	Supply Chain Manager	9.000.000 – 11.500.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik	Pengalaman dalam manajemen rantai pasokan dan logistik
6	Financial Analyst	8.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam analisis keuangan dan perencanaan anggaran
7	Human Resources Manager	9.500.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan kebijakan perusahaan
8	IT Specialist	7.500.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi	Pengalaman dalam dukungan teknis dan pengelolaan sistem TI
9	Customer Service Supervisor	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Komunikasi/Manajemen	Pengalaman dalam pengelolaan layanan pelanggan dan tim
10	R&D Manager	10.000.000 – 13.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik/Ilmu Pengetahuan	Pengalaman dalam riset dan pengembangan produk dan inovasi